Стало проясняться ситуация.
Спасибо, Анатолий. Всё таки у нас , например, сотрудник по ОТ (это не я) должен подготовить материалы для рассмотрения руководителем по всем вопросам ОТ.
На данный момент предварительно решили действовать так :
АО установила ВУТ. По некоторым РМ мероприятия выполняются, по РМ водителей автомобиля - нет, это не связано с нежеланием-просто нет пока возможности практически применить к ним эти мероприятия- фактически мы должны водителям внести изменения в ТД, а они -один в командировке, один в отпуске, один на больничном.
Мы же не сможем с ними физически никаких док-ов подписать.
Наверное всё таки будем устанавливать все положенные им компенсации.-сокращ. раб. день, +4 % к окладу, доп.отпуск+7 кал. дней.
Сейчас на повестке дня(из-за отсутствия сотрудника по ОТ-на больничном тоже) я должна что то схватить и начать делать.
Например Приказ о плане мероприятий по выполнению мероприятий по улучшению ВУТ. То есть суть должна быть такая - мероприятия выполним, тогда то такие, тогда то такие...
Но я совершенно не знаю как это делать!
Спасибо, Анатолий. Всё таки у нас , например, сотрудник по ОТ (это не я) должен подготовить материалы для рассмотрения руководителем по всем вопросам ОТ.
На данный момент предварительно решили действовать так :
АО установила ВУТ. По некоторым РМ мероприятия выполняются, по РМ водителей автомобиля - нет, это не связано с нежеланием-просто нет пока возможности практически применить к ним эти мероприятия- фактически мы должны водителям внести изменения в ТД, а они -один в командировке, один в отпуске, один на больничном.
Мы же не сможем с ними физически никаких док-ов подписать.
Наверное всё таки будем устанавливать все положенные им компенсации.-сокращ. раб. день, +4 % к окладу, доп.отпуск+7 кал. дней.
Сейчас на повестке дня(из-за отсутствия сотрудника по ОТ-на больничном тоже) я должна что то схватить и начать делать.
Например Приказ о плане мероприятий по выполнению мероприятий по улучшению ВУТ. То есть суть должна быть такая - мероприятия выполним, тогда то такие, тогда то такие...
Но я совершенно не знаю как это делать!