Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Внеплановый СОУТ

Страницы: Пред. 1 2 3
Внеплановый СОУТ, Изменение рабочего графика
 
Цитата
написал:
На одном рабочем месте один работник…
И по две карты СОУТ на каждого работника - одна для первой смены, вторая для второй. А то ГИТ придёт и оштрафует :abuse4:
Изменено: SlavaPartizan - 5 ноября 2022 14:10
 
Все верно... в каждую смену один работник на этом одном рабочем месте... :eeek:
Все будет хорошо!
 
ДОбрый день, коллеги!

Прошу совета.

Планирую провести СОУТ на РМ, на которых изменились нименования (должности, подразделения), например: был СОТ департамента, стал главный СОТ АУП.

На данный момент есть решение комиссии, что изменение наменования РМ, не связано с изменением условий труда и СОУТ не требуется.

По 426-ФЗ в таких случаях внеплановая СОУТ МОЖЕТ не проводиться, НО может и проводиться...
И написано, что номер рабочего места должен сохраняться при внеплановой СОУТ.

Вопрос про индивидуальный номер рабочего места в таком случае.

Не могу определиться что выгоднее: оставить прежний номер или присвоить новый.

Склоняюсь за новые деньги сделать карты с новыми номерами и таким образом останутся и старые.

Какие НО есть у этого варианта?
Изменено: Dana Scully - 17 февраля 2023 14:19 (уточнение)
Страницы: Пред. 1 2 3
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)