Если нет вредных факторов, какой это класс условий труда?
На главную
На главную

Если нет вредных факторов, какой это класс условий труда?

Страницы: 1
Если нет вредных факторов, какой это класс условий труда?
 
Коллеги, помогите пожалуйста разобраться. На мой взгляд пункты ниже противоречат друг другу. Если нет, подскажите, какая в них разница? Если вредных факторов нет, то какой в итоге это класс условий труда?

- ФЗ 426, ст 14, часть 2: "Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника."
- Методика (приказ 33н) раздел II, п. 8: В случае, если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся.
 
Цитата
написал:
Если вредных факторов нет, то какой в итоге это класс условий труда?
Ответ:
Цитата
написал:
условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми
Цитата
написал:
подскажите, какая в них разница?
В первом случае измерения проводятся, а во втором случае -
Цитата
написал:
а исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов не проводятся
 
Цитата
написал:
В первом случае измерения проводятся
Чтобы провести измерения, вредный фактор должен быть идентифицирован, а как он может быть идентифицирован, если
Цитата
написал:
воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует
?
 
В первом случае:
а) факторы прошли идентификацию,
б) по итогам исследований (испытаний) и измерений факторы не превышают норм,
в) Итог: допустимые условия труда

Во втором случае:
а) факторы не прошли идентификацию,
б) исследования (испытания) и измерения не проводятся
в) Итог: допустимые условия труда
Изменено: Кузянин Геннадий Юрьевич - 6 апреля 2022 11:01
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата

Отсутствие фактора. как и не превышение его установленных норм, устанавливается после исследования (испытания) и измерения. После чего и делается вывод о допустимых условиях труда
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни,
= диапазону от 0 до норм.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
написал:
Если нет, подскажите, какая в них разница? Если вредных факторов нет, то какой в итоге это класс условий труда?
В первом случае класс условий труда - 1 - оптимальный.
Во втором случае класс условий труда - 2 - допустимый.

Для спец. по ОТ большой разницы нет. Декларацию подали и забыли.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Цитата
написал:
а как он может быть идентифицирован, если Цитата написал: воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует
Почему дальше не читаете?:
Цитата
написал:
или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника."
 
Цитата
Цитата
написал:
Отсутствие фактора. как и не превышение его установленных норм, устанавливается после исследования (испытания) и измерения
Отсутствие фактора - это значит его нет. Повторюсь, чтобы исследовать (измерить) фактор, он должен быть идентифицирован, а если его нет, как его можно идентифицировать?

У вас в обоих случаях условия допустимые. Какие тогда считаются оптимальными?
 
 
Цитата
написал:
Почему дальше не читаете?:
Читала, с тем что дальше мне все понятно. Непонятна была первая часть до "или", получалось что при отсутствии факторов в первом случае условия оптимальные, а во втором допустимые. В этом и был вопрос.
 
Цитата
написал:
- Методика (приказ 33н) раздел II, п. 8: В случае, если вредные и (или) опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы
рассказываю...

Не идентифицированы - это значит они ЕСТЬ!, но их названий просто нет в Приложение N 2 к приказу Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н КЛАССИФИКАТОР ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ...

Улавливаете теперь логику????
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Видишь суслика?
— Нет.
— И я не вижу. А он есть!
 
Цитата
написал:
получалось что при отсутствии факторов в первом случае условия оптимальные, а во втором допустимые.
во втором они не отсутствуют... они есть...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)