Цитата |
---|
Саша Кроп пишет: Просто с точки зрения логики, сами понимаете, не совсем логично делать АРМ 9 мест если 9 человек работает посменно на 3 местах |
Я еще раз прошу обратить внимание, а то, что я сказал: что АРМ это формальный процесс. И логика здесь не всегда уместна.
Это я вот к чему. Даже, если у Вас три сотрудника работают посменно фактически на одном и том же месте (как вы пишете - на одном и том же рабочем месте), например на палубе, то еще не очевидно, что это одно рабочее место. Если, например, у Вас один человек по должности просто матрос, второй- старший матрос, а третий сотрудник - матрос какой-нибудь 1-й категории (уж, простите, не знаю,как у вас там градация по-настоящему), то права тогда аттестующая организация - тогда это три различных рабочих места, так как у сотрудников с РАЗНЫМИ должностями НЕ МОГУТ БЫТЬ в принципе одинаковые должностные обязанности и не могут быть одинаковые работы. А раз это три разных должности, то и карты аттестации будут три. И еще не очевидно, что факторы производственной среды у этих сотрудников при оценке будут одинаковые. Например, весьма может быть, что у просто матроса и старшего матроса будут разные оценки условий труда по напряженности трудового процесса (разная ответственность и пр.)
Так что, еще раз повторяю - сходить нужно из наименования профессий, а не из логики (хоть даже и понятной "по жизни").