Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

СОУТ продавца

Страницы: Пред. 1 2
СОУТ продавца, Общий класс вредности - 2. Как такое может быть?
 
Цитата
Comi.rep.1 написал:
...осуждаю таких личностей...
по сути никогда не работавших и не видящих вредных условий труда... вы бы еще шахтерам про коробку с бананами написали...
при нс или повреждении здоровья еще бы можно было, что то по добиваться, а в данном случае "борьба с ветряными мельницами"
да и способ борьбы с вашим недугом есть-увольняйтесь и идите на лучшее место...
Изменено: -kot- . . - 9 августа 2021 6:33
 
Ещё бы ваши должностные обязанности посмотреть. Не покажете?
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
. -kot-, из крайности в крайность, любая работа в сравнении с шахтерами покажется безобидной. Здесь не про сравнение условий труда, а про то, что СОУТ именно продавца не соответствует реальности. По поводу увольнения, туда идут работать не от хорошей жизни, и чаще всего люди необразованные, не всем повезло родиться там, где есть шахты
 
Comi.rep.1, у Вас неверно оформлена сама процедура, поэтому ГИТ отфутболила Вас....

Начните заново:

16. Для предоставления государственной услуги заявитель представляет в Роструд или его территориальный орган заявление, оформленное согласно приложению N 1 к Административному регламенту.

Если заявителем является работник, у работодателя запрашивается отчет в части результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте работника.
(уточните в ГИТ, запрашивали они отчет?)
Скрытый текст
Все будет хорошо!
 
Геннадий Кузянин, инструкция по охране труда интереснее, там написано, что норма поднятия тяжестей в смену равняется 5 тоннам ниже рабочей поверхности, и 12 тонн с рабочей поверхности.
Изменено: Comi.rep.1 - 9 августа 2021 9:09
 
Павел,запрашивали же они, 2-й закрепленный файл. И отправили в роструд на 65 листах)
 
Цитата
Comi.rep.1 написал:
Павел , пожалйусто)
А где обращение-то само?
 
pavelh, второе вложение, гит переписал с заявление и отправил в роструд, про бананы, как заметил один из пользователей, из профсоюза шахтеров видимо))
Изменено: Comi.rep.1 - 9 августа 2021 22:07
 
Цитата
Comi.rep.1 написал:
норма поднятия тяжестей в смену равняется 5 тоннам ниже рабочей поверхности, и 12 тонн с рабочей поверхности.
У вас в смене какое количество часов?

Приложение к постановлению Совета Министров - Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 105 . Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

-----------------------------------------------------------------------------------------
Характер работы ********** Предельно допустимая масса груза
----------------------------------------------------------------------------------------
Подъем и перемещение тяжестей при ******** 10 кг
чередовании с другой работой
(до 2 раз в час)

Подъем и перемещение тяжестей ******* 7 кг
постоянно в течение рабочей смены

Величина динамической работы,
совершаемой в течение каждого
часа рабочей смены, не должна превышать:
с рабочей поверхности ******* 1750 кгм
с пола ****** 875 кгм



В должностных обязанностях п.4.1.5 "производить готовую продукцию" - поясните, что продавец производит? И п.4.1.30 -может все пункты заменить.
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Геннадий Кузянин, от 13 до 14 часов смена, два через два, и естественно не ограничивается этим, их часто в выходные вызывают, бананы выкладывать и не только.
по поводу производить готовую продукцию, скорее всего это про пищу, салаты там резать, или фасовать сахар из мешка в пакеты,там что угодно может быть
инструкция это для всех,там полный список обязанностей если вдруг кто-то начнет отказываться что-то делать
 
Скорее всего, вы там не наведёте порядок, т.к. у вас на это не хватит денег (на юристов. адвокатов, судебные издержки),. времени (встречи и обсуждения с адвокатами, другими консультантами, судебные заседания) и здоровья (в результате стресса получите заболевания). Легче уволиться и найти другую работу. И это не будет "поражением" - это будет уход с "минного поля".
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Геннадий Кузянин, порядок наводить нет цели, одно рабочее место, один работник.
 
Цитата
Comi.rep.1 написал:
второе вложение, гит переписал с заявление и отправил в роструд,
Ну и выходит, что в Вашем заявлении ни слова о нарушении чего-либо, просто Вы не согласны с результатами СОУТ, в которой наверняка не участвовали даже. С таким же успехом можно в ГИТ написать, что не согласен с порядком обучения по ОТ например... смысл бумаги с лозунгами отправлять, а потом жаловаться - все вокруг бездействуют.
Вам надо было писать про то, что работодатель нарушил требования ОТ - не провёл внеочередную СОУТ в течении шести месяцев после изменения технологического процесса или как там, в 426-ФЗ, это правильно звучит и подкрепить "наблюдениями" с количеством переносимых тяжестей, шумом холодильников, часами работы и т.п.
 
pavelh, обучения по охране труда не было) есть судебное решение.
Есть ещё повреждение здоровья, но связать это профцентр только может, просто Роспотребнадзор когда СГХ делает,чтобы не заморачиваться переписывает все ПДУ ПДК с СОУТа. Поэтому и вопрос был в названии темы,как и кто делал такие замеры в СОУТ
опять таки,про телеги поддоны и прочее, когда на кого-то из работников она падает, и гит проводит расследование, выясняется что нет технологичной карты,как кто куда и на какое расстояние перемещает данные телеги, нет информации о массе телег, нет СИЗ, нет механических приспособлений и тд и тп

они все это знают, и все равно берут и делают СОУТ который и близко к реальности не подходит
Изменено: Comi.rep.1 - 10 августа 2021 23:12
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)