. -kot-, мне просто ситуация интересна. А к Вам, есть вопрос: - почему на Ваш взгляд нужна внеплановая?
Цитата
. -kot- написал: вернемся к первоначальному вопросу "В одной карте указаны лазерные установки с ЧПУ и к ней привязаны операторы, которые работают на лазерах. В другой карте указан токарно-фрезерный станок с ЧПУ и в карте указаны оперотры, работающие на этом станке"
В карте указаны операторы РАБОТАВШИЕ на этих местах при проведении СОУТ !!! - мне кажется это важно.
Знакомить с условиями труда вновь вставших на это РМ, не обязательно с помощью подписи в карте .... любым способом можно....
rubik14 написал: В карте указаны операторы РАБОТАВШИЕ на этих местах при проведении СОУТ !!! - мне кажется это важно.
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Допустим при проведении СОУТ почему то решили не экономить и сделали 10 карт на 10 РМ бухгалтеров .... все КУТ 2 или все КУТ 3.1. - при чисто физической пересадки бухгалтеров (ну дует одной из них и они поменялись) Вы думаете нужно в картах подписи ставить?
rubik14 написал: Сергей Петров, данное требование применимо только при проведении соут, далее можно ознакамливать любым способом: например прописать в ТД...
Я имел ввиду, в том числе, что при КУТ 2 на РМ могут быть разные ОВПФ, а статья 212 ТК РФ обязывает РБТЛ выполнять "информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах".
Вот когда инспектором ГИТ стану, приду к Сергей Петров, или кто там ещё из коллег в картах подписи "пожизненно" собирает текущими датами, и штраф выпишу за неисполнение ознакомления с картой в течении 30 дней после СОУТ и пусть потом в суде доказывают, что тогда сотрудник не работал или на другом РМ работал или ещё что придумывают.