Добрый день, уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться с такой проблемой: у наших механиков была проведена СОУТ, вредностей нет. Но они выезжают к клиенту (вахта), у которого под землёй ремонтируют нашу технику. Функционал у них понятно не изменился, но изменились условия труда. У клиента проведена СОУТ, конечно же есть вредность и, соответственно, досрочная пенсия, доплата, отпуск и т.п. Каким образом это можно "привязать" и к нашим сотрудникам? Наша компания платит сотрудникам так называемый hardship, за работу во вредных условиях труда у заказчика. Подскажите, пожалуйста, что тут ещё можно сделать нам, как работодателю?
Спасибо.
Помогите, пожалуйста, разобраться с такой проблемой: у наших механиков была проведена СОУТ, вредностей нет. Но они выезжают к клиенту (вахта), у которого под землёй ремонтируют нашу технику. Функционал у них понятно не изменился, но изменились условия труда. У клиента проведена СОУТ, конечно же есть вредность и, соответственно, досрочная пенсия, доплата, отпуск и т.п. Каким образом это можно "привязать" и к нашим сотрудникам? Наша компания платит сотрудникам так называемый hardship, за работу во вредных условиях труда у заказчика. Подскажите, пожалуйста, что тут ещё можно сделать нам, как работодателю?
Спасибо.
