Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Проведение внеплановой соут

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Проведение внеплановой соут
 
j3a, вы работали в то время, когда СОУТ проводилась?
 
Цитата
Сергей Петров написал:
если работа с ПЭВМ составляет не менее 50 %, то, согласно определению Верховного Суда РФ, МО необходимо проводить.
Согласно какого определения? Например, согласно Определению Верховного Суда РФ от 25.02.2020 N 309-ЭС19-24565 по делу N А60-70107/2018 суды пришли к выводу
Цитата
о незаконности оспариваемого предписания в части обязательного проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников общества, поскольку Роспотребнадзором не доказано, что условия работы указанных лиц относятся к вредным и (или) опасным условиям труда, а также, что работа лиц, занятых работой на персональном компьютере, осуществляется в сумме не менее 50 процентов рабочего времени.
Я понимаю так, что РПН должен доказать, что работа на ПК составляет не менее 50%, а не организация, что не более 50%
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Здравствуйте, очень нужна помощь.
Исправительная колония, проведена СОУТ на рабочих местах руководящих работников
( мастер, инженер, зоотехник, механик гаража и т.д.) Ранее в соответствии с ч.6 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ по Списку № 85 было право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. После проведения СОУТ работники этого права лишились, установили допустимый класс условий труда (организация, проводящая СОУТ не нашла оснований в соответствующих параметрах (тяжесть, напряженность) для установления оценки вредности).
В настоящее время готовится следующая СОУТ для других подобных рабочих мест. Как не остаться без льгот во второй раз.
 
К предыдущему, каким образом исправлять результаты проведения СОУТ, провести повторную? Но финансирование бюджетное, могут обвинить в излишних тратах.
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
руководящих работников ( мастер, инженер, зоотехник, механик гаража и т.д.)

Ну с мастером более или менее согласен что это рукль. А вот какие инженер, зоотехник, механик гаража рукли мне непонятно.

Цитата
Ира Сафронова написал:
организация, проводящая СОУТ не нашла оснований в соответствующих параметрах

А с чего бы ей это находить?

Цитата
Ира Сафронова написал:
Как не остаться без льгот во второй раз.

Договориться.

Цитата
Ира Сафронова написал:
каким образом исправлять результаты проведения СОУТ

Если данные не отправлены то договорится об исправлении. А если отправлены то внеплановая .
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
не нашла оснований в соответствующих параметрах (тяжесть, напряженность) для установления оценки вредности).
В соответствии с методикой №33н эксперт оценку этих факторов проводит на основании хронометражных измерений (или по фотографии рабочего дня). Соответственно без проведения этих наблюдений (измерений) не возможно качественно оценить эти факторы. Либо Вы предоставляете эти измерения или включаете в контракт на проведение СОУТ с организацией этот вид работ. Методику откройте почитайте этот раздел. В настоящее время напряженность трудового процесса оценивается не для всех категорий персонала. Поэтому класс условий труда по напряженности трудового процесса стал допустимым.
Цитата
Ира Сафронова написал:
Ранее в соответствии с ч.6 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ по Списку № 85
Я в своей работе не руководствовалась этим постановлением по специфике работы, но в нем прописано "постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными" этот факт необходимо доказывать. В первую очередь смотрите, что у вас в должностных инструкциях если они есть либо в контрактах. Почитайте практику применения списка №85. И вообще "список №85" применяется за особые условия труда. ст.30 гл6 400Фз, условия применения. Если в гр 040 (6) Карты СОУТ не указано право на досрочное назначение страховой пенсии эксперт должен был вам объяснить по какой причине. Если Вы не согласны не нужно было подписывать отчет. В контракт с компанией закладывайте гарантийные обязательства и если выявляются нюансы (если это ошибка) компания исправляет это бесплатно. В настоящий момент чтобы что либо исправить, проведите экспертизу качества СОУТ. (ст. 24 гл 3 от 28.12.2013 N 426-ФЗ). Если будит заключение отрицательное компания вам исправит.
Изменено: Eлена К - 19 июня 2020 8:28
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
каким образом исправлять результаты проведения СОУТ
426-ФЗ

Статья 24. Экспертиза качества специальной оценки условий труда
1. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в рамках государственной экспертизы условий труда, предусмотренной Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Экспертиза качества специальной оценки условий труда осуществляется:
1) по представлениям территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований настоящего Федерального закона, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда;
2) по поданным непосредственно в орган, уполномоченный на проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда, в соответствии с частью 1 настоящей статьи заявлениям работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда;
3) по представлениям федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
Как не остаться без льгот во второй раз
Надо самим хорошенько изучить методику проведения СОУТ и определить, по каким факторам можно установить вредность. А потом посоветовать это эксперту
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
не нашла оснований в соответствующих параметрах (тяжесть, напряженность) для установления оценки вредности).
Напряженность сейчас только у единиц идентифицируют
Цитата
Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.

а вот с тяжестью можно подумать...
Цитата
идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении "стоя", при перемещении в пространстве.
у нас у большинства рабочих класс 3 по тяжести, т.к. отсутствует возможность выполнить работу, например, сидя!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
у нас у большинства рабочих класс 3 по тяжести, т.к. отсутствует возможность выполнить работу, например, сидя!

да без проблем если система с полностью белой оплатой труда. И не сезонная работа.
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
Ранее в соответствии с ч.6 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ по Списку № 85 было право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
разве эта пенсия устанавливается на основании соут?
Все будет хорошо!
 
Всем спасибо за ответы.
Наши работники работают непосредственно со спецконтингентом большую часть рабочего времени, как ответственные за охрану труда на различных участках проводят инструктажи по ОТ (первичные, повторные и т. д.) непосредственно руководят производством работ. Зоотехник ведет сельскохозяйственный участок ( коровы, свиньи). Вообще хозяйство не маленькое, сами хлеб печем, сами животных растим на мясо, молоко. Весь рабочий персонал - осужденные.
Тяжестью труда это не назовешь, напряженностью еще можно. Мне тоже приходится нередко ходить в зону с теми же вводными инструктажами, проверками знаний, проверками состояния ОТ на рабочих местах, не очень развлекательное дело, постоянно ждешь сюрприза, хоть и выделяют сопровождающего, впечатления не очень. А вольнонаемные работники постоянно в этих условиях находятся.
 
На основании СОУТ устанавливается право на досрочное назначение пенсии, такие у нас тоже есть (машинист и зольщик котельной, электросварщик), тоже по спискам, но тут понятно, вредность, тяжесть.
В нашей ситуации мы не знали, что после проведения СОУТ работники лишаться права на досрочную пенсию (проводилась впервые на этих рабочих местах), поэтому утвердили, отправили. Пришло письмо Министерства труда и социальной защиты с разъяснениями.
Цитирую: "Если на рабочем месте работника, включенного в Список №85, по результатам СОУТ был установлен допустимый класс условий труда, то в силу норм пенсионного законодательства он перестает формировать право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку не может быть отнесен к кругу лиц, пользующихся правом на досрочную пенсию."
Сами проворонили, понимаю, надо думать, как исправить.
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
Список №85
дайте полные реквизиты...
Все будет хорошо!
 
Постановление правительства РФ Список №85 от 03.02.1994
Постановление Минтруда РФ № 39 (РВ 94-108) разъяснения " О порядке применения списка......."
 
Составляете карту рабочего времени, где пропишете, что работа стоя больше 80% (если не ошибаюсь). Будет тяжесть. А что еще приписать, шума нет, вибрации нет, химии нет, напряженность тоже не к ним. Вот у зоотехника по моему можно что-то с биологическими факторами мутить.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
Тяжестью труда это не назовешь, напряженностью еще можно
Вы заблуждаетесь!
Цитата
Лёлька написал:
Надо самим хорошенько изучить методику проведения СОУТ
:umnik:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ира Сафронова написал:
Если на рабочем месте работника, включенного в Список №85, по результатам СОУТ был установлен допустимый класс условий труда
Чушь собачья, пусть ваши юристы работают. В ПП РФ от 03.02.1994 N 85 (ред. от 24.12.2014) вообще классы условий труда не упоминаются. Там только особые условия, которыми является именно работа с осужденными.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Добрый день. Ввели новые рабочие места в марте 2020. СОУТ декларацию утвердили в феврале 2021. Могут ли выписать штраф в такой ситуации, что в трудовых договорах так долго отсутствовали условия труда? Хотя есть ст. 17 426 ФЗ и по логике мы уложились в сроки.
 
Цитата
Елена О. написал:
Могут ли
Не могут
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)