На главную
На главную

Расчет доплат за вредные условия труда

Страницы: 1 2 3 4 След.
Расчет доплат за вредные условия труда
 
Добрый день, помогите советом с расчетом % доплат за вредные условия труда. Как я понял законодательством установлен только минимальные 4% надбавки (ст. 147 ТК РФ), а всё что свыше это на усмотрение работодателя?
Вообще стоит учитывать для расчета % доплат Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78?
Можете поделиться опытом и рассказать как вы высчитывали процент доплат.

Заранее спасибо за помощь!

Изменено: Корочев Артур - 6 Февраля 2019 14:03
 
Цитата
Артур Корочев написал:
как вы высчитывали процент доплат.
как карта ляжет...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Артур Корочев написал:
помогите советом с расчетом % доплат за вредные условия труда.

Окей. начинаем. Задавайте данные для расчета - какие у вас есть КУТы и на какой % ваше предприятие сможет рассчитывать? Какая зарплата у ваших работников? Какой средний оклад?
Охрана труда это опиум для народа на острове социализма в океане капитализма.
 
Цитата
Артур Корочев написал:
Можете поделиться опытом и рассказать как вы высчитывали процент доплат.
Можно так:
класс 3.1 - 4%
класс 3.2 - 8%
класс 3.3 - 12%... как вариант
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
класс 3.1 - 4%класс 3.2 - 8%класс 3.3 - 12%... как вариант
или так:

4
5
6...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
или так:
границы фантазии ограничиваются финансовыми возможностями РБТДЛ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лёлька, а дробные проценты тоже можно? 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
дробные проценты тоже можно?
все, что душе угодно, любой каприз за ваш счет :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
вот такой он ТК!!! а с виду - умная книжка...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
 
Цитата
Артур Корочев написал:
Вообще стоит учитывать для расчета % доплат Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 3 октября 1986 г. N 387/22-78?
нет конечно - статья 423 ТК РФ! но метод оттуда кой какой взять можно...вообще неплохое положение по сути...единственный вариант нормальной СОУТ))) и не отвлекает силы и здоровье СОТ на борьбу с вредностями и спецоценщиками
ЭТО ВАМ - НЕ ЭТО! (с)
 
Цитата
Артур Корочев написал:
Добрый день, помогите советом с расчетом % доплат за вредные условия труда.
А что Вам мешает всем "вредникам" платить по 4% независимо от КУТ?
 
Цитата
Alex написал:
А что Вам мешает всем "вредникам" платить по 4% независимо от КУТ?
мнение представительного органа работников... 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
мнение представительного органа работников
Мнение не является основанием, а вот ст. 147 ТК РФ более убедительно звучит.
 
Цитата
Alex написал:
Мнение не является основанием
здрасте... давно ТК не читали?
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Alex написал:
ст. 147 ТК РФ более убедительно звучит.
там как раз без мнения никуда... 8)
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
здрасте... давно ТК не читали?
Если Вы про это:
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором., то здесь не описаны проуенты. А в п1 этой же статьи четко указано, что не менее 4%
 
ну вот так и есть!!! Мнение представительного органа работников таково, чтобы при возрастании класса увеличивались и проценты.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
"...устанавливаются работодателем с учетом мнения.."
В итоге работодатель решит 4% и будет именно 4%. А мнение представительного органа ни чем не обосновано, они могут 100% и 1000% захотеть...
А при возрастании класа добавляются другие льготы (отпуск и неделя).
 
Цитата
Alex написал:
В итоге работодатель решит 4% и будет именно 4%.
нефига так не будет... суд встанет на сторону органа, т.к. элементарная логика четвероклассника знает, что не может быть одинаковая оплата за труд в разных классах условиях труда...

Цитата
Alex написал:
А при возрастании класа добавляются другие льготы (отпуск и неделя).
это к оплате не имеет отношения...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Павел написал:
нефига так не будет... суд встанет на сторону органа, т.к. элементарная логика четвероклассника знает, что не может быть одинаковая оплата за труд в разных классах условиях труда...
Не путайте оплату труда и компенсацию за работу во вредных условиях труда.
Страницы: 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)