Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

что такое вновь организованное рабочее место вообще??????

Страницы: Пред. 1 2 3 След.
что такое вновь организованное рабочее место вообще??????
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
следует понимать

Значит термина вновь организованное рабочее место не существует вообще. Есть понятие и тов. Сергеев как один из разрабов ФЗ о СОУТ разбирался в СОУТ.

Цитата
Серж Ростовский написал:
рабочее место

А этот термин существует. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Т.е как ранее писали на форуме "работник носит это РМ с собой".

Цитата
Андрей написал:
Зачем делать СОУТ, делать те же измерения, отмечать те же факторы и т.п., когда это уже было сделано!

Потому что
1. СОУТ обязательная процедура
2. СОУТ это процедура нужная работодателю. Работнику она нафиг не нужна.
3.Только ленивый не ругал СОУТ.

4.
Цитата
Alex написал:
Что бы Вам не был выписан штраф за нарушение 212 ТК РФ.

Цитата
Андрей написал:
Ни Минздрав, ни ГИТ ничего толком сказать не могут!

Потому что они не знают.

Вопрос: А ведь таки возможно же сэкономить на СОУТ если провести обследование РМ комиссией + экспертов ОПСОУТ и доказать что фактически технологический процесс не изменился, должности остались те же самые, измерений проводить не нужно и поэтому ОПСОУТ переделает отчет о СОУТ на новую организацию!

Андрей, поэтому потребуйте копии СОУТ. Соберите комиссию. Обратитесь в организацию которая вам делала СОУТ спросите у них сколько будет стоить переделка и проведите комиссией обследование РМ.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Разъяснения из Минтруда Сергеева: под вновь организованным рабочим местом следует понимать рабочее место, на котором работник приступил к выполнению рабочих операций в рамках ранее не осуществлявшегося производственного процесса. Моментом ввода в эксплуатацию вновь организованного рабочего места является запуск на нем производственного процесса.
В том то и дело, это рабочие места на которых давным-давно осуществлялся и осуществляется в данный момент производственный процесс.
Изменено: Андрей - 31 января 2019 12:36
 
Цитата
AGVeles написал:
Андрей , поэтому потребуйте копии СОУТ. Соберите комиссию. Обратитесь в организацию которая вам делала СОУТ спросите у них сколько будет стоить переделка и проведите комиссией обследование РМ.
А вот это реально может проканать! Тоже думал про это. Экономия времени и средств по-любому. Остается лишь обратиться к той организации, которая проводила в этих районах СОУТ и уточнить могут ли они переделать эти рабочие места под наше учреждение.

Попробуем обратиться, напишу потом как в итоге решили.
 
Цитата
Андрей написал:
В том то и дело, это рабочие места на которых давным-давно осуществлялся и осуществляется в данный момент производственный процесс.
Эти рабочие места были не в Вашей организации. Вы же не просите карту СОУТ на автомобиль в организации, у которой Вы его купили, а проводите СОУТ на этом РМ.
 
Цитата
Андрей написал:
Остается лишь обратиться к той организации, которая проводила в этих районах СОУТ и уточнить могут ли они переделать эти рабочие места под наше учреждение.
Думаю, что они не будут заниматься подлогом, т.к. они проводили СОУТ на этих РМ, принадлежащих другому юр.лицу. Во-первых, это грозит лицензией, а во-вторых - это их заработок.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Думаю, что они не будут заниматься подлогом, т.к. они проводили СОУТ на этих РМ, принадлежащих другому юр.лицу. Во-первых, это грозит лицензией, а во-вторых - это их заработок.
согласен конечно, сейчас проконсультировался еще, организации, которые провели СОУТ ранее, могут выдать нам дубликат документов. Говорят они будут иметь ту же юридическую силу.
Загвоздка в том, что некоторые организации, которые проводили СОУТ в районах (а это были разные организации), их уже не существует. Лицензию аннулировали.
 
Цитата
Андрей написал:
согласен конечно, сейчас проконсультировался еще, организации, которые провели СОУТ ранее, могут выдать нам дубликат документов
Дубликаты нельзя. Нужны новые карты. Точнее в картах нужно сменить шапку и даты. Повторюсь, в идеале лучше проехать и по новой поговорить с работниками...если появились жалобы(предложения) работников, а вы их не учли (не измерили) в новых картах, то может быть неприятная ситуация, при жалобе в ГИТ или даже просто при подписании карты. Но однозначно по цене можно с ИЛ договориться и провести не по рыночным ценам, а с огромными скидками)
Изменено: Alex - 31 января 2019 19:29
 
Здравствуйте, пожалуйста , подскажите

Будут ли рабочие места Ликвидированного обособленного подразделения, вновь организованными в Новом обособленном подразделении, работодателем, в которых является голова? Нужно ли проводить внеплановую СОУТ? Работники принимаются в Новое (переименованное) ОП переводом из ликвидированного ОП.

Старое ОП переименовалось в Новое ОП (сделана запись в ЕГРЮЛ), создано новое штатное расписание Нового ОП приказом организации, действие которого начинается с 01.01.20г., где фигурируют рабочие места Ликвидированного ОП. Решение по Ликвидированному ОП, указано в Положении по Новому ОП: (…последующей передачи в его ведение всех функций Ликвидированного ОП.).

 
Цитата
Ольга Иванова написал:
Нужно ли проводить внеплановую СОУТ?

Нужно если ИНН меняется. Или если технологический процесс и помещения меняются и помещения и инструменты и оборудование указаны в картах СОУТ. Сидели в одном здании - переехали в другое.
 
Цитата
Велемут написал:
помещения ... указаны в картах СОУТ.
Где?
 
Цитата
Dadis написал:
Где?

В картах СОУТ. Например Кабинет № 2 потом переехали в Кабинет № 3.
 
Цитата
Велемут написал:
В картах СОУТ
ну когда заняться нечем...
 
Цитата
Велемут написал:
помещения указаны в картах СОУТ.
не факт! Т.к. это совсем не обязательно
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
ООО ничего не меняет, это подразделение стало правопреемником другого и ввели нове ШР, ИНН один, только местонахождение при самой регистрации филиала другое, а рабочие места остаются на своем месте.
 
Цитата
Ольга Иванова написал:
рабочие места остаются на своем месте.
Протоколом оформите, что РМ прежнего ООО считать РМ нынешнего и все
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Лёлька, :up4: Так и делаем до проведения очередной СОУТ.
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
 
Лёлька, Можно вопрос. Вы всё время упоминаете про аналогичные РМ. Нас в 2014 году отговорили от этой практики, подменили "нестационарные РМ" Есть в чём преимущества?
Изменено: Кирясоff - 15 января 2020 15:11
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
 
Цитата
Кирясоff написал:
подменили "нестационарные РМ"

Откуда этот термин взят?
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Ольга Иванова написал:
рабочие места остаются на своем месте.
Протоколом оформите, что РМ прежнего ООО считать РМ нынешнего и все
Организация не прежняя она одна, обособленное подразделение одно ликвидировалось, его подразделения вошли в состав другого.
Изменено: Иванова Ольга - 16 января 2020 11:39
 
Велемут, Официально он ни в протоколах ни в перечне не звучит. Просто где возможно, при проведении замеров, учитываем нестационарную рабочую зону и максимальный перечень используемого оборудования. В итоге получаем 1 РМ (без аналогичных) с количеством работников одной должности (профессии). В данном случае, при увеличении, например, штатки, не требуется оформления дополнительных бумаг, протоколов с признанием дополнительных аналогичных РМ
Изменено: Кирясоff - 16 января 2020 16:49
Если довелось в империи родиться, то лучше жить в глухой провинции, у моря
Страницы: Пред. 1 2 3 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)