Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

СОУТ в ОOO без деятельности

Страницы: Пред. 1 2
СОУТ в ОOO без деятельности, ОOO без деятельности в России
 
Цитата
Борис Конев написал:
Состав комиссии?
1 человек, гендиректор.
Была я в такой ситуации, ОООшка реально работающая, все работники - сезонные, постоянно - всего 2 человека, гендиректор и менеджер.
 
Цитата
Екатеринна А. написал:
1 человек
один человек не может быть комиссией...
Все будет хорошо!
 
Павел, в конце года очень много мелких ООО где просто нет 3 человека, ставят одного председателя и на этом ограничиваемся. Он же директор, он же председатель, он же работник. А т.к. в офисе сидит, а не на дому боится, что с него спросят СОУТ.
 
Цитата
Alex написал:
ставят одного председателя
ничего не понял...
Все будет хорошо!
 
Есть ООО "Мотылек" работает 1 человек. Он сидит в офисе. Кроме него мы и не можем ни кого поставить в комиссию. Поэтому и получается комиссия из 1 человека. И таких организаций в декабре было штук 5. В январе тоже есть.
 
а 426-фз такое допускает? 8) \

не вводите людей в заблуждение...
Все будет хорошо!
 
Статья 9. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда

1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии). Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.
Все будет хорошо!
 
Павел, а где же взять 3 или 5 человек, если их физически нет, а в штате 1-2 человека? Именно исходя из того, что число нечетным должно быть и оставляем одного руководителя.
 
Цитата
Alex написал:
а где же взять 3 или 5 человек
22 варианта есть...выбирайте любой...

Цитата
Alex написал:
исходя из того, что число нечетным должно быть и оставляем одного руководителя.
не морочьте людям голову... это незаконно... и верните деньги заказчикам...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Alex написал:
а где же взять 3 или 5 человек, если их физически нет, а в штате 1-2 человека?

1.Во первых важно понять отчего в штате 1-2 человека. Может быть потому что у работодателя нет политики соблюдать ст. 212 ТК РФ и вообще охранять труд рабов и поэтому он всеми силами старается уйти от трудовых отношений заключая ГПД или переводя рабов в самозанятые и ИП.
2. Если нет политики то и СОУТ ему нафиг не нужна. Проверяльщики тоже не придут. Соблюдать один пункт из ст 212 ТК РФ не соблюдая всю ст. 212 - это к ничему не приведет.
3. А если есть политика и финансы на ОТ то почему работодатель просто не может нанять еще одного -двух человек на полставки например?
 
Цитата
Veles
К чему эти вопросы и рассуждения? Есть собственники бизнеса им видней где сколько сотрудников оформлять и как, делать СОУТ или нет. Если спрашивают про конкретную ситуацию, то и ответ нужен по сути.
Павел ответ дал, спасибо.
 
У нас организация 1 всем составом переходит в организацию 2. При этом на данный момент в организации 1 еще остались директор, секретарь и еще 1 работник в декрете. И уже истек срок СОУТ, о чем организация 1 уже получила предупреждение. Как создать комиссию? Из одного директора?
 
Цитата
Наталья написал:
Как создать комиссию? Из одного директора?
Из этих трёх и создавайте. Ещё есть послабления для МСП или ИП в 462 ФЗ по-моему.
 
А специалиста по ОТ не обязательно в комиссию? И декретницу можно вписать в комиссию)
 
Цитата
Наталья написал:
А специалиста по ОТ не обязательно в комиссию?
Так если нету его у Вас, где взять-то. Припишите кому-нибудь "и.о. СОТа" через запятую.
Декретницу можно, вот только нужно ли.... неужели эти три оставшихся рабочих места недекларируемые были?
 
Да, в том то и дело.
 
Цитата
Наталья написал:
Как создать комиссию? Из одного директора?
Вы часть 3.1 статьи 9 закона 426-ФЗ читали?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Да. Вот поэтому спрашиваю. Как написать приказ? Директор сам себя назначает и себе приказывает?
 
Цитата
Наталья написал:
Как написать приказ?
Можно писать что угодно, но обязательно должен быть пункт:
"Образовать комиссию по проведению специальной оценки условий труда. Полномочия комиссии исполнять буду лично."
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Спасибо!
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)