Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Не проведение СОУТ после 1 января 2019 г.

Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Не проведение СОУТ после 1 января 2019 г., что будет, на пенсии денег от штрафов хватит или нет?
 
Цитата
Владимир Белоусов написал:
председатель и бухгалтер
Цитата
Владимир Белоусов написал:
Дворник-электрик-сантехник
трудовой договор?
Все будет хорошо!
 
Думаю нет. Уточню у бухгалтера.
Скажем так:
Председатель - ставка
Бухгалтер - по совместительству
Остальной штат пустой.
 
Цитата
Владимир Белоусов написал:
Уточню
ага...
Все будет хорошо!
 
Уточнил.
Договор только у председателя и бухгалтера 0,5 ставки.
 
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
3. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников , дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Это я в курсе.
Так к кому их отнести, надомники или дистанционные?
 
Если этих слов нет в ТД, то ни к кому...
Все будет хорошо!
 
Понял, спасибо, будем работать над ТД-ми
 
Цитата
Владимир Белоусов написал:
будем работать над ТД-ми
лучше сначала над ТК... 8)
Все будет хорошо!
 
НЕ ПРОВЕЛИ СОУТ -ЗНАЧИТ СОТ ВИНОВАТ!

24.12.2018
Прокуратура Сердобского района проверила исполнение трудового законодательства на предприятии молочной промышленности

Прокуратура Сердобского района совместно с главным государственным инспектором по охране труда провела проверку соблюдения трудового законодательства в молокоперерабатыващем предприятии ООО «Мечта».

Установлено, что вопреки требованиям законодательства об обязательном прохождении психиатрического освидетельствования работниками предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, имеющими контакт с пищевыми продуктами, принятые на работу в организацию в 2017 и 2018 году маслодел и продавец допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения такого освидетельствования.

Кроме этого, в нарушение трудового законодательства на предприятии не проведена специальная оценка условий труда.

По результатам проверки в отношении инспектора отдела кадров ООО «Мечта» прокурор района возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований). Работник предприятия Государственной инспекцией труда в Пензенской области оштрафован на 15 тыс. рублей.

По возбужденному прокурором района делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах) специалист по охране труда ООО «Мечта» оштрафован ГИТ в Пензенской области на 5 тыс. рублей.

Директору ООО «Мечта» прокурором внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено. Инспектор отдела кадров и специалист по охране труда предприятия привлечены к дисциплинарной ответственности. работники прошли психиатрическое освидетельствование, предприятие заключило договор о проведении специальной оценки условий труда,

Полное устранение ООО «Мечта» выявленных нарушений находится на контроле прокуратуры района.
 
Найдено в известной группе вконтакте. ГИТ СПБ промониторила ФГИС и приступила к проверкам.
Изменено: Александр ГЕС - 26 января 2019 14:24
 
У меня на всех рабочих местах есть спецоценка. Одно пропустила, ё маё.
Штраф будет?
Отдел кадров говорит работы много-перевести из старшего регистратора просто в РЕГИСТРАТОРА. Не хочет заморачиваться. ё маё.
 
Цитата
Елена Б написал:
Штраф будет?
Тут только ГИТ однозначно скажет. Да и есть разница не проведена на 1 из 5 мест или на 1 из 1000. Во втором случае даже не заметят.
 
предостережение обещают
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Осталась не раскрыта тема с работниками, которые поступают на работу на должности, на которых проведена СОУТ. Дополнительно. Те же водители, преподаватели, бухгалтера и прочие. Должность есть, карта есть, человек есть - берут еще одного, двоих, троих....
 
А как по ФГИС они могут проверить на всех ли РМ проведена СОУТ?
У них же нет актуальной базы рабмест юрлица и даты их ввода в эксплуатацию.
Только если вообще не проведена, это да...
 
Цитата
Марфа Петрова написал:
А как по ФГИС они могут проверить на всех ли РМ проведена СОУТ?
Примерно так: Создается единое информационное пространство ПФР, ФСС, Роструда и МСЭ
https://git60.rostrud.ru/news/770945.html
 
не нагнетайте )
 
Разъяснения Минтруда России от 16.01.2019

Как будут проверять проведена ли СОУТ работодателем
Минтруд ответил, что в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о СОУТ. Суть данного механизма – работодателю направят предостережение о недопустимости нарушения требований охраны труда. В предостережении установят срок устранения возможного нарушения.
И только в случае неисполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных ст.5.27.1 КоАП РФ.
Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него штрафов.
 
Вот
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)