Добрый день, коллеги,
Сейчас проводим СОУТ в филиалах на 200 р.м.
Я со спец. оценкой довольно давно уже не связывался, больше полагался на специалистов аттетстующей организации. Как мне объяснили, что в соответствии с Методикой, выезды требуются не везде (хотя я настаивал на том чтобы специалисты объехали все филиалы), а только при наличии жалоб работников. У работников жалоб нет (за исключением пары подразделений), соответственно в аттестующей организации мне сказали что раз жалоб нет, то места попадают в декларацию и выезд туда не требуется.
Места практически все офисные, но если к примеру там освещённость недостаточная? Это же надо выяснить? Мне сказали что если жалоб нет, то всё ОК, и вообще освещённость на рабочих местах измерять не требуется, только если есть работа с мелкими деталями (например ювелир).
Тогда в чём смысл СОУТ? Сделать несколько томов макулатуры и знакомить с этим людей? За что они расписываются если никто даже в глаза не видел их условия работы?
Сейчас проводим СОУТ в филиалах на 200 р.м.
Я со спец. оценкой довольно давно уже не связывался, больше полагался на специалистов аттетстующей организации. Как мне объяснили, что в соответствии с Методикой, выезды требуются не везде (хотя я настаивал на том чтобы специалисты объехали все филиалы), а только при наличии жалоб работников. У работников жалоб нет (за исключением пары подразделений), соответственно в аттестующей организации мне сказали что раз жалоб нет, то места попадают в декларацию и выезд туда не требуется.
Места практически все офисные, но если к примеру там освещённость недостаточная? Это же надо выяснить? Мне сказали что если жалоб нет, то всё ОК, и вообще освещённость на рабочих местах измерять не требуется, только если есть работа с мелкими деталями (например ювелир).
Тогда в чём смысл СОУТ? Сделать несколько томов макулатуры и знакомить с этим людей? За что они расписываются если никто даже в глаза не видел их условия работы?