Цитата |
---|
Михаил И написал: А вы можете привести пример работников с опасными условиями труда? |
4 сентября 2018 11:13
|
|||
|
|
4 сентября 2018 11:39
|
|||||
|
|
4 сентября 2018 11:41
|
|
|
|
4 сентября 2018 11:47
|
|||||||
|
|
4 сентября 2018 11:48
9. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований (испытаний) и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц. Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований (испытаний) и измерений.10. Решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений по основанию, указанному в части 9 настоящей статьи, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета о проведении специальной оценки условий труда. |
|||
|
|
24 сентября 2018 11:30
А работники, обслуживающие ТУ в составе ОПО разве не относятся к работникам с опасными условиями труда? Не учитывая результаты СОУТ...
Изменено: |
|
|
|
24 сентября 2018 11:37
Хотя кто мешает разработать свою классификацию условий труда? СОУТ же процедура фигня фигней и многое не учитывает друг Гораций. Опасные факторы кстати при СОУТ вообще не оценивают. |
|||||
|
|
24 сентября 2018 13:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
15 сентября 2020 13:22
|
|||
|
|
15 сентября 2020 13:36
5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
16 сентября 2020 9:00
|
|
|
|
16 сентября 2020 11:12
Спасибо, всем, огромное
|
|
|
|
29 января 2021 13:53
Добрый день, у работника класс 3.2. Правильно ли я понимаю, что работодатель должен предоставлять дополнительный отпуск минимум 7 дней. Работодатель не хочет этого делать ссылаясь, на то что работник не все время занят работой при которой на него имеют воздействие факторы.
Смущает этот абзац в 121 статье ТК: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Изменено: |
|
|
|
29 января 2021 14:05
Т.е. 7 дней полагается за 12 месяцев, но 1 месяц работник был в отпуске, 1 месяц на б\л, . Значит за этот период ему полагается: 5.83 дней = 6 дней 7дн. - 12 мес. Хдн. - 10мес.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
29 января 2021 14:51
Это он должен был сделать в рамках подготовки к СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |