Перечень РМ подлежащих СОУТ . Пречень вредных и опасных ПФ. Результаты идентификации потенциально ВиО ПФ

А я думал я один такой), думал всех всё устраивает, все всем довольны) ан нет. Просто я думаю, что условия труда в принципе не возможно объективно оценить. А посмотрев как эта система работает (моя первая СОУТ), плакать хотелось. Да далеко не все такие организации которым лишь бы - лишь бы, есть и хорошие. Но в общем в целом этой соут вертит кто во что горазд. Но у соут есть свои весомые плюсы- это подталкивать рбтд на создание более оптимальных условий труда, своего рода стимул.

Ну как у меня например, провели СОУТ, ага у офисников света не хватает поставить новые лампы освещения, или у других по шумам, выдать соответствующие СИЗ, у электрогазосварщика на участке сварке установить вентиляцию и т.д.

Для этих целей больше подходят результаты производственного контроля. А вот при СОУТ, когда все в конечном итоге завязано на льготы - компенсации для работника и повышенные коэффициенты выплат в фонды для работодателя, включается игра со временем. И о чудо, КУТ из вредного превращается в допустимый...

Но перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда труда не зря ведь в спецоценке есть. Если по факту есть вредность значит и соответствующий КУТ должен быть, а следовательно льготы и компенсации работникам, никаких поблажек рбтд. Не хотите доплачивать и предоставлять доп отпуск за вредность, улучшайте условия труда и проводите внеплановую. Я думаю так эта система должна работать.)

если из этой системы убрать заказчика с деньгами, то может и будет так работать... хотя вряд ли...

Хмм заманчиво...Но я за закон!) Вот как в книге написано, так и буду делать, нечего))) А то потом у повара выявиться проф. заболевание. По тяжести 3.1.? Всё, тяжести не поднимать, тяжести не таскать.))