Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Вопросы по соут

Страницы: Пред. 1 ... 62 63 64 65 66 ... 81 След.
Вопросы по соут
 
Цитата
написал:
Как теперь поступить лучше?
Цитата
написал:
безвозвратно утерянным.
Все будет хорошо!
 
, если утвердим текущей датой, нарушим что? Требование об утверждении в 30- дневный срок появилось позднее 2019 года вроде?
 
Цитата
написал:
, если утвердим текущей датой, нарушим что? Требование об утверждении в 30- дневный срок появилось позднее 2019 года вроде?
Смысла нет нам ой взгляд. Во ФГИС СОУТ он как попадёт?
 
Добрый день коллеги!

Ищу организацию для проведения СОУТ на раб месте с наличием лицензии от ФСБ (работа со свед. содержащую гос тайну - "2 форма" и наличие экспертов со 2 формой допуска), обзвонил уже 50 Контор и ни у кого нету лицензии.
Изменено: Дилдын Андрей Каринович - 11 мая 2022 12:30
 
а с чего вы взяли, что надо с лицензией? не надо...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
обзвонил уже 50 Контор и ни у кого нету лицензии.
Наличие у организации, с которой Вы будете заключать договор на проведение СОУТ, лицензии на проведение специальной оценки условий труда в помещениях режимно – секретных подразделений, выданной органом безопасности, не требуется.
Все виды лицензируемой деятельности указаны в ст. 12 «Перечень видов деятельности, на которые требуются лицензии» Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
. Вид деятельности, который Вы указываете «проведение специальной оценки условий труда в помещениях режимно – секретных подразделений», не указан в данной статье.
Т.е. такой лицензии просто не может быть, ее оформление и выдача неправомерны. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в ст. 19 устанавливает исчерпывающие требования к организации, которая имеет право проводить специальную оценку условий труда (СОУТ).
Согласно требованиям данного ФЗ лицензия на проведение СОУТ не требуется. Если организация соответствует всем требованиям ст. 19, то она допускается к деятельности по проведению специальной оценки условий труда и включается в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. С этого момента она имеет право проводить СОУТ в любой организации, в том числе проводить СОУТ в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне.

Вы правильно пишите. В соответствии с главой 2, ст. 8, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» «В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне».

Т.е. лицензия на «проведение специальной оценки условий труда в помещениях режимно – секретных подразделений» данной организации не требуется, но при составлении договора на проведение СОУТ Вами (Заказчиком договора) должны быть учтены требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

См. дальше по сноске

Источник: https://www.trudohrana.ru/question/4294183145-qqq-18-m9-doljno-li-byt-u-organizatsii-nalichie-litsenzii-na-provedenie-spetsialnoy

"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
 
Цитата
Т.е. лицензия на «проведение специальной оценки условий труда в помещениях режимно – секретных подразделений» данной организации не требуется, но при составлении договора на проведение СОУТ Вами (Заказчиком договора) должны быть учтены требования законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Я нашел 2 конторы с 3-ей формой допуска (лицензия выдана региональным отделом ФСБ).

Далее - 5. В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, ее проведение осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне.

данный пункт требует наличия у экспертов 2-ой формы допуска, в случаи отсутствии лицензии
Изменено: Дилдын Андрей Каринович - 11 мая 2022 15:17
 
Цитата
написал:
данный пункт требует наличия у экспертов 2-ой формы допуска, в случаи отсутствии лицензии
У проверяющего, который за отсутствие СОУТ штрафовать будет, тоже форма допуска должна быть?
 
Цитата
Андрей Дилдын написал:
данный пункт требует наличия у экспертов 2-ой формы допуска
Откуда такие сведения? А почему не 1-я форма? У нас в Обществе этот пункт ни от кого ничего не требует.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Здравствуйте всем
Есть - рабочее место медицинская сестра Эндокринолога
не могли никого найти долгие годы
СОУТ не проводилась,пришел устраиваться сотрудник на это рабочее место
в течении какого времени я обязан провести СУОТ?12 мес?
 
Цитата
написал:
СУОТ?12 мес?
да
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
,тоесть пол года могу ничего не делать а потом сделать СОУТ?вдруг уволится сотрудник уже)
 
Цитата
написал:
,тоесть пол года могу ничего не делать
11 месяцев :D
 
Цитата
Александр написал:
вдруг уволится сотрудник уже
Не подписывать заявление на увольнение, пока не проведут СОУТ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
написал:
Не подписывать заявление на увольнение, пока не проведут СОУТ
а если я пока заключу договор пока предоставляю все данные для организации проводящей соут пока комиссия ознакомится и поставить подписи сотрудник переведется на другую должность(например мед сестра врача гастроэнтеролога ) или уволится ?
Изменено: дерден тайлер - 12 мая 2022 13:29
 
Цитата
написал:
а если
Не пущать, иногда власть употребить весьма полезно
А если сотрудник уволится, то и СОУТ проводить не нужно.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
написал:
сотрудник переведется на другую должность(например мед сестра врача гастроэнтеролога )
да и фиг с ней....) зато карта останется...) для следующего эндокринолога
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Здравствуйте, имеются 4 полевых структурных подразделения, в каждом из них имеются по 15 водителей автомобилей и по 15 автомобилей (бортовой УРАЛ 4320 и другие его модификации), работа сезонного характера, автомобили за подразделениями закрепляются при начале нового сезона. При выполнении работ в новом сезоне автомобили чаще всего тусуются между подразделениями. Как бы Вы провели СОУТ на данных рабочих местах? Пока вижу решение такое - проводим как есть в этом сезоне, далее в каждом новом сезоне комиссией признаем рабочие места действительными для другого структурного подразделения и знакомим работников с картами. Проблема данной схемы в том, что подразделения раскиданы по РФ и чтобы ознакомить работников с картами, придется постоянно ездит по по ним и знакомить работников =(
 
426-ФЗ, ст.17 "3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.

 
Цитата
написал:
чтобы ознакомить работников с картами, придется постоянно ездит по по ним и знакомить работников =(
Сделайте Листы ознакомления с результатами СОУТ, отправьте их по эл.почте. Копии листов ознакомления с подписями работников храните у себя, а оригиналы пусть Вам передадут, как только будет возможность.
Страницы: Пред. 1 ... 62 63 64 65 66 ... 81 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)