Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

доплаты за вредность без проведения СОУТ

Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
доплаты за вредность без проведения СОУТ
 
Цитата
Elena Popova написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
СОУТ проводится в течение 12 месяцев
Да надо бы ему сакцентировать на это внимание. И в январе настоять, чтобы работы в этом направлении начать вести, определиться для каких р.м. нужно проводить СОУТ (хотя я думаю, что для всех), подумать какие р.м. можно подвести под аналогичность, договор заключить. Я так понимаю провести СОУТ это не пять минут... У меня это просто будет первый раз)))
Так то недешево, надо в бюджет закладывать, и может через фсс что-то вернуть
 
Цитата
Нина Модер написал:
Так то недешево, надо в бюджет закладывать
Примерную сумму я директору обозначала, в служебке указывала. а где денег на это взять пусть он уже думает.
Исходила из стоимость за одно р.м. - 2400 руб. А какие расценки в вашем регионе?
 
Цитата
Elena Popova написал:

Цитата
Михаил И написал:
Вид экономической деятельности какой?
К чему вопрос?
К тому, что есть типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (по отраслям)
 
А где найти эти перечни? может ссылочку дадите?
 
Добрый день, коллеги! Прошу оказать помощь в след.вопросе. В 2016 году была проведена СОУТ, в том числе на рабочем месте ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов. Установлен класс УТ 3.2(по шуму и тяжести). Работнику была установлена доплата 8%и доп.отпуск 7дн. В декабре 2017 года данному работнику присваивается категория главный инженер с теми же должностными обязанностями +дополнительные. На данный момент какие доплаты мы должны установить? Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте? Заранее спасибо за ответ!
Изменено: Петрова Наталья Владимировна - 11 декабря 2017 15:44
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
На данный момент какие доплаты мы должны установить?
пока старые..

Цитата
Наталья Петрова написал:
Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте?
если подпадаете под внеплановую..

Цитата
Наталья Петрова написал:
Заранее спасибо за ответ!
составьте протокол и признайте СОУт ведущего к СОУТ главного...
Все будет хорошо!
 
3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
На данный момент какие доплаты мы должны установить?
Никаких, если
Цитата
Наталья Петрова написал:
главный инженер с теми же должностными обязанностями
Цитата
Наталья Петрова написал:
Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте?
Да, если появились обязанности
Цитата
Наталья Петрова написал:
+дополнительные.
После этой внеплановой СОУТ и определитесь со всеми компенсациями
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы работаем в сфере жизнеобеспечения. Подаем населению отопление. в летнее время котельные не работают. По СОУТ у работников класс условий труда 3.2. Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы? Работников не переводят. Они занимаются ремонтами. Я понимаю что основание для выдачи вредности является проведенная СОУТ и ТК РФ. но руководство считает иначе.
 
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы?
Нет. Класс определен с учетом времени воздействия ВПФ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
основание для выдачи вредности является проведенная СОУТ и ТК РФ.

если там написано что

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
в летнее время котельные не работают.

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы?

Надо перевести.
 
Цитата
Лёлька написал:
Класс определен с учетом времени воздействия ВПФ

А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Александр ГЕС написал:
А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников. Но в СОУТ указан вредный класс
 
Цитата
Александр ГЕС написал:

если там написано что

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
в летнее время котельные не работают.
вот в картах не прописано и нигде в отчете.
 
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников.
Это нарушение!
Какая вредность?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Статья 16 закона № 426-ФЗ.4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций.

Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
 
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников. Но в СОУТ указан вредный класс

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
вот в картах не прописано и нигде в отчете.

Цитата
Лёлька написал:
Это нарушение!

Согласен!

Нигде не написано ни в отчете. Надо искать сведения которые подавали. Если там нет. Тогда приехали.

Что написано в отчете то не вырубишь топором.

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
и после этого все льготы снимают у работников.

Лучше не льготы отнять в просто снизить зарплату. В премиальной части.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нигде не написано
Цитата
Лёлька написал:
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников.
Это нарушение!
Какая вредность?
доплата 12% и 7 дней к отпуску у них. а в не отопительный период все убирают. типа налоги большие
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)