Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Меню по разделу

+

/ / / /

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
#761
0
5 августа 2015 10:46
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Оксана К написал:
Коллеги подскажите как правильно преподнести информацию нач-ву о том что проведение СОУТ необходимо
АРМ у Вас ранее проводилась? Если да, то когда? А вообще прочитайте внимательно ч. 4 ст. 27 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ
в 2005 году!!! в организации более года не было специалиста по ОТ! на все мои запросы - ответ один - нет денег!
я хочу оформить все эти запросы документально и отдать секретарю, что бы мои слова были на бумаге, а не просто словами.
Сообщение  
 
 
#762
0
5 августа 2015 10:50
ну как вариант провести хотя бы часть рабочих мест через ФСС, правда теперь только в следующем году
Сообщение  
 
 
#763
0
5 августа 2015 10:52
Цитата
Сергей написал:
ну как вариант провести хотя бы часть рабочих мест через ФСС, правда теперь только в следующем году
:) :) :) у нас взносы в фсс очень маленькие :) хватит максимум на одно место))) но не в этом дело.
начальству мне нужно рапорт писать или просто заявку? не заявление же)))
как он должен выглядеть?
Сообщение  
 
 
#764
0
5 августа 2015 11:03
Писать служебную записку. В ней указать, что СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, что АРМ, проведенная в 2005 году, является просраченной, потому что очередная АРМ должна была проводиться в 2010 году. Самое главное указать, что согласно статье 5.27.1 КоАП работодатель может влететь на штраф до 10 тыр, а юрлицо - до 80 тыр.
Изменено: Квинтэссентор - 5 августа 2015 11:06
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#765
0
5 августа 2015 11:06
Цитата
Квинтэссентор написал:
Писать служебную записку. В ней указать, что СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, что АРМ, проведенная в 2005 году, является просраченной, потому что очередная АРМ должна была проводиться в 2010 году. Самое главное указать, что согласно статье 14.54 КоАП работодатель может влететь на штраф до 30 тыр, а юрлицо - до 100 тыр.
спасибо :)
Сообщение  
 
 
#766
0
5 августа 2015 11:08
К Оксана, я исправил ошибку, статья другая.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#767
0
10 августа 2015 7:34
Не могла не поделиться шедевром человеческой мысли...

Присвоение группы по электробезопасности эксперту, проводящему специальную оценку условий труда
http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/20746/prisvoenie-gruppi-po-elektrobezopasnosti-eksper...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#768
0
10 августа 2015 17:49
Цитата
Лёлька написал:
Не могла не поделиться шедевром человеческой мысли...

Присвоение группы по электробезопасности эксперту, проводящему специальную оценку условий труда
http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/20746/prisvoenie-gruppi-po-elektrobezopasnosti-eksper...
Действительно, нет предела долб... Скоро к эксперту предъявят требования по высоте ( с МО), допуск к ВХВ и т.д. И это Клинский институт - "законодатель моды" по ОТ.
А судьи кто?
Скажите мне по сути?
Скажите, кто отечества отцы?
Скажите, кто они-отцы и судьи,
которых принимать за образцы.
Сообщение  
 
 
#769
0
11 августа 2015 20:22
Коллеги, а что даёт класс 2 по итогам СОУТ кроме факта наличия допустимых условий труда?
Сообщение  
 
 
#770
2
11 августа 2015 21:40
Цитата
Евгений _ написал:
Коллеги, а что даёт класс 2 по итогам СОУТ кроме факта наличия допустимых условий труда?
Уверенность в завтрашнем дне
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#771
0
12 августа 2015 9:54
Цитата
Евгений _ написал:
что даёт класс 2 по итогам СОУТ
Возможность РБТДЛ спать спокойно, т.к. он выполнил возложенные ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению условий труда, соответствующих требованиям ОТ... до поры, до времени, если вдруг НС не произойдет или проф.заболевание не зарегистрируют и выяснится, что СОУТ то провели некачественно... shuffle:
Изменено: Лёлька - 12 августа 2015 9:54
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#772
1
12 августа 2015 10:00
Цитата
Евгений _ написал:
что даёт класс 2 по итогам СОУТ
Отсутствие дополнительных взносов в ПФ
Отсутствие необходимости проведения МО по приложению 1
Отсутствие шансов ГИТ на привлечение РБТДЛ к административной ответственности за непроведение СОУТ

Что еще?
Изменено: Лёлька - 13 августа 2015 9:10
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#773
0
12 августа 2015 10:13
Цитата
Лёлька написал:
Что еще?
Сокращение денежных средств, выделяемых на улучшение условий труда! :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#774
0
12 августа 2015 19:27
Цитата
Лёлька написал:
Отсутствие необходимости проведения МО по приложению 2
Это не так. Факторы из приложения 2 фактически остаются в работе. Просто для целей СОУТ не учитываются. Например, как работник обслуживал электроустановки, так и продолжает их обслуживать. МО формируются из разных источников, включая ПК, СОУТ и т.д.
Сообщение  
 
 
#775
1
12 августа 2015 20:08
Это у неё просто опечатка, разумеется, по Прил.1
Сообщение  
 
 
#776
0
13 августа 2015 9:09
Цитата
Петр Бобров написал:
у неё просто опечатка,
Конечно! Спасибо, исправила
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#777
0
18 августа 2015 8:53
Кто в курсе? Письмо Роспотребнадзора. 01/7015-15-31 от 19.06.15г. Учитывая данную информация, на сегодняшний день, нужно ли проводить медосмотр с условиями труда 2 класса?
Сообщение  
 
 
#778
1
18 августа 2015 9:23
Цитата
Александр Иванов написал:
нужно ли проводить медосмотр с условиями труда 2 класса?
Не нужно. Если, конечно, этот контингент не попадает под Приложение 2 Приказа 302н.
Сообщение  
 
 
#779
0
18 августа 2015 9:24
Цитата
Александр Иванов написал:
Учитывая данную информация, на сегодняшний день, нужно ли проводить медосмотр с условиями труда 2 класса?
Там же в последнем предложении ясно сказано. В этом году, если договор заключен, а МО еще не проведен - проводите. В следующем году "второклассников" от МО можно освобождать.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#780
0
18 августа 2015 11:16
Да видимо не совсем ясно, раз специалисты СОУТ не знают про этот документ. А Вам спасибо.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 37 38 39 40 41 ... 109 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход