Цитата |
---|
директор пишет: Посмотрите: |
17 сентября 2010 12:23
|
|||
|
|
17 сентября 2010 14:20
Анатолий! Все льготы работникам даются согласно норм установленных законодателем, а АРМ не устанавливает эти нормы, а подтверждают требования законодательства.
Если скажем молоко по закону выдается только при превышении вредных факторов, то работник куда угодно может жаловаться, а мы через законодательство не перепрыгнем. Только если будем выдавать согласно ТК сверх положенных норм |
|
|
|
17 сентября 2010 17:54
Андрей, Вы правы, но нередки случаи (например для бюджетников-работников образовательных учрежденй), когда в законодательстве на писано: "надбавка - до 12 %, при этом конкретная величину устанавливает само образоватеьным учреждением". Вот для таких случаев, чтобы решение о конкретной величине надбавок было легитимным, и нужно обучение собственных членов АРМ. Сторонние члены АРМ, даже и обученные, за это не отвечают. Посмотрите в пункте 10 Порядка: для реализации какой функции Аттестационной комиссии в эту комиссию включаются сотрудники Атестующей организации. Эта функция одна: - координация, методическое руководство и контроль за выполнением работ. А за все остальное, что делает аттестационная комиссия согласно пунткту 11 Порядка (не по факту, а документам, по ответственности) сотрудники сторонней организации юридически не отвечают.
Но сразу хочу оговориться. Новый Порядок АРМ или Изменение к действующему Порядку (которые МЗСР планирует ввести) все может кардинально поменять в плане ответственности. А сейчас пока так, и реальные сроки нововведений пока не ясны. |
|
|
|
19 октября 2010 14:48
20-23 сентября 2010 года обучались как специалисты по АРМ в Екатеринбургском НИИ охраны труда. НА прямо поставленный вопрос "Имеем ли мы право сами для своего предприятия проводить АРМ, при условии обучения специалистов, членов комиссий и наличия аккредитованной лаборатории по контролю ВПФ?" нам было отвечено "НЕТ". Аттестующая организациЯ должна быть неаффилированной. Вот так.. Это же считает и наша экспертиза условий труда...
|
|
|
|
19 октября 2010 20:37
Основание? А основание простое: "что не запрещено, то разрешено". |
|||
|
|
20 октября 2010 9:03
Вообщем позвонили своему гос.инспектору, он сказал обучать! Как всегда получилось все наоборот, компания уже приезжала, замеры сделала, попыталась разобраться в нашем постоянно коррекирующемся шташтном расписании А обучение только начнем согласовывать, хотя получается работа ат.комиссии была выполнена.
|
|
|
|
26 октября 2010 17:42
Где сейчас проводят обучение? Иваново можно?
|
|
|
|
26 октября 2010 21:52
Обучаться лучше в тех организациях, которые в Реестре аккредитованных Минздравсоцразвитием организаций Реестр здесь |
|||
|
|
27 октября 2010 17:49
|
|||
|
|
27 октября 2010 21:50
приказ 205н от 01.04.2010г. |
|||||
|
|
28 октября 2010 20:55
Спасибо.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |