|
13 февраля 2014 16:46
|
|||||
|
|
|
|
14 февраля 2014 9:51
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
14 февраля 2014 11:50
|
|||||
|
|
|
|
14 февраля 2014 12:05
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени .... для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
Изменено: - 14 февраля 2014 12:06
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
17 февраля 2014 12:37
|
|||||||||
|
|
|
|
17 февраля 2014 12:39
сейчас ТК подогнали под СОУТ, а то что по АРМ проходило то и проходит дальше Я может чего-то не понимаю, конечно...Просто как быть в этой ситуации неясно
Изменено: - 17 февраля 2014 12:43
|
|||||
|
|
|
|
17 февраля 2014 13:40
|
|||||||||||
|
|
|
|
2 октября 2014 9:32
Здравствуйте! Я работаю инженером по Охране Окружающей Среды(Эколог). Моя работа (согласно моим должностным обязанностям и фактически выполняемой работой) связана с командировками, офисной работой, проверкой выполнения природоохранного законодательства на производственных базах и производственных цехах. В 2012 году была проведена аттестация рабочих мест. По карте аттестации для моей должностной единицы выявлена вредность и рекомендована доплата. В организации издали приказ о назначении доплат за вредность, установили 8%. Но бухгалтерия отказывается насчитывать мне вредность, мотивируя тем, что у меня не весь рабочий день проходит во вредных условиях труда. На их взгляд начисления должны производиться на то время, которое я нахожусь на территории производственной базы (т.е. улице), на отдельные часы! Но мое рабочее место аттестовано полностью, весь мой рабочий день 9т.е. 8 часов) Правомерно ли это? И как мне должны начисляться вредность?
|
|
|
|
|
|
2 октября 2014 9:52
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
13 октября 2014 12:02
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. По результатам специальной оценки условий труда для профессии уборщик и рабочий был установлен класс вредности 3.1 и повышенная оплата труда. Один из сотрудников работает уборщицей и имеет совмещение 0,5 ставки рабочего. Может ли он продолжать совмещать эти полставки, если они обе вредные? Если да, то оплачивать надо за вредность за обе ставки?
|
|
|
|
|
|
13 октября 2014 12:18
Это действительно совмещение, а не внутренннее совместительство?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
13 октября 2014 12:21
|
|||
|
|
|
|
13 октября 2014 12:29
В таком случае запрета никакого нет, работа оплачивается по всем ставкам. Запрет распространяется только на совместительство.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
13 октября 2014 12:31
|
|||
|
|
|
|
20 октября 2014 15:50
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||
|
|
|
|
20 октября 2014 17:33
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
23 октября 2014 16:41
 А все таки, если он по совместительству работает, за эту должность тоже ему компенсации платить? Вроде он не на двух рабочих местах сидит, а с другой стороны, рабочее место одно, а должности две. А дополнительный отпуск как будут считать: 7 дней + 7 дней. Голова кругом идет...
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
|||||
|
|
|
|
23 октября 2014 20:33
Алиса,судя по тому, как в Вашей организации проведена АРМ (у юриста вредные условия труда... - слов нет) и что юрист работает по совместительству на должности с ВУТ, то в Вашей организации может быть всё!
 Но только я думаю, что Вы не знаете разницу между совмещением и совместительством. Если на пальцах, то совмещение - работа в течение одной смены сразу на двух должностях, совместительство - работа на второй должности по окончании основной смены. При совмещении компенсации начисляются за одну должность.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
24 октября 2014 9:10
А по поводу аттестации вы правы, впервые такое вижу, все работники организации во вредных условиях, начиная от руководителя до сторожей  Вот начинаю потихоньку разбираться.
Если вы сегодня не улыбались, значит не жили...
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
