Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
НАОТ
Сфера
Велко
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Медицинский осмотр в карте СОУТ

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Медицинский осмотр в карте СОУТ
 
#41
0
31 марта 2016 13:15
А еще такой вопрос.
Предприятие по ОКВЭД 55.30 Деятельность ресторанов и кафе.
Сделали СОУТ год назад и в отчете Директор, Бехгалтер и Документовед не проходит МО.
Я руководствуясь п. 15 приложения №2 приказа 302н и п. 13.1 СанПиН 2.3.6.1079-01. Хочу направить их на МО, работодатель против.
Кто из нас прав, я или работодатель.
Сообщение  
 
 
#42
0
31 марта 2016 13:20
Цитата
Валентина написал:
Кто из нас прав, я или работодатель.
Если указанные трое лиц вообще никогда не имеют контакта с пищевыми продуктами, блюдами и процессом приготовления пищи, то прав директор. Но если их за каким-нибудь чертом иногда (например, на инвентаризацию) заносит на склад, на кухню и т.д., то правы Вы!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#43
0
31 марта 2016 13:25
В том то и дело, что они ходят с проверками, ознакамливают с приказами и т.д. в том числе и инвентаризация. Пусть не каждый день, но раз в неделю они туда ходят. А работники столовой (кассиры) каждый день ходят в бухгалтерию сдавать выручку. Директор та вообще любит им помогать готовить (но у нее имеется сан книжка).
Сообщение  
 
 
#44
0
12 апреля 2016 11:43
Добрый день! Организация, которая проводит СОУТ в одной из карт в строке 040 поставила прохождение медосмотра по п. 3.2.2.2. КУТ по неионизирующим излучениям 2. Общий КУТ 3.2. за счет другого фактора, не имеющего отношения к этому. Нужно ли вообще проходить МО по 3.2.2.2?
Сообщение  
 
 
#45
0
12 апреля 2016 12:29
нет

ткните их носом в половик
http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum23/topic8215/message209926/#message209926
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#46
0
12 апреля 2016 12:52
Цитата
м.Евгений написал:
нет

ткните их носом в половик
http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum23/topic8215/message209926/#message209926
Вы имели ввиду пункт про работу с компьютером более 50%? Просто пункт 3.2.2.2. это электрическое и магнитное поле промышленной частоты (50 Гц), а по компам по 3.2.2.4 у нас в принципе и так все проходят. У работника, которому 3.2.2.2. поставили много разного оборудования и они замеряли излучение от него
Сообщение  
 
 
#47
0
12 апреля 2016 13:57
принцип тот же
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
Сообщение  
 
 
#48
0
12 апреля 2016 14:10
Спасибо)
Сообщение  
 
 
#49
0
30 марта 2017 8:12
Здравствуйте!!! Есть ли у кого образец служебной записки на перевод работника в связи с противопоказаниями по мед.осмотру
Сообщение  
 
 
#50
0
30 марта 2017 8:18
В связи с ....... прошу перевести....
Основание: акт от....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#51
1
30 марта 2017 8:51
Цитата
Аня Костарева написал:
Есть ли у кого образец служебной записки на перевод работника в связи с противопоказаниями по мед.осмотру
Может сразу приказ подготовить?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#52
0
30 марта 2017 8:58
Цитата
Лёлька написал:
Может сразу приказ подготовить?
ну это уже кадры...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#53
0
30 марта 2017 9:52
Цитата
павел написал:
ну это уже кадры...
Так работник к ним и приходит с заключением по результатам МО, или у вас не так?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#54
1
30 марта 2017 16:52
Цитата
Лёлька написал:
Так работник к ним и приходит с заключением по результатам МО
по результатам для работодателя дают заключительный акт ..... а то что ему на руки выдали, он не обязан в кадры нести...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#55
0
30 марта 2017 17:51
Цитата
павел написал:
по результатам для работодателя дают заключительный акт ..... а то что ему на руки выдали, он не обязан в кадры нести...
Заключительный акт составляется по итогам МО, который может закончиться только 31 декабря.... А работник прошел МО, например, 1 февраля... Как РБТДЛ узнает, что его можно к работе допустить?

Как же все запущено в нашем законодательстве.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#56
0
30 марта 2017 17:52
Цитата
павел написал:
то что ему на руки выдали, он не обязан в кадры нести...
В кубышку положит и никому не покажет? :laugh4: А смысл?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#57
0
30 марта 2017 18:36
Цитата
Лёлька написал:
А смысл?
ну он не дурак сам на себя приговор в кадры нести... вот так и договариваемся, чтобы на негодных давали еще один оригинал работодателю и уже его несем в кадры...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#58
0
31 марта 2017 9:02
Цитата
павел написал:
ну он не дурак сам на себя приговор в кадры нести...
Так не принесет, его до работы не допустят! Всё просто, нечего бумагу в расход пускать, "Берегите лес - наше богатство!" :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#59
0
31 марта 2017 9:26
Какая норма и в каком документе обязывает работника нести куда-то и показывать кому-то медицинское заключение, выданное лично ему?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#60
0
26 апреля 2017 21:11
Добрый вечер! Помогите советом.
Работник по результатам медосмотра не допущен до работы. Медосомотр проводился по пунктам указанным в Перечне контингентов.
Однако в картах СОУТ этот фактор не указан.
В картах спецоценки работник расписался, говорит "не глядя". Хотя экспертная комиссия ходила по подразделениям, всех опрашивали, ни кто про это фактор не говорил. Служба ОТ тоже не может знать специфику каждого рабочего места.
Позднее уже, сообща с руководителем этого подразделения, когда разрабатывали Перечень контингентов этот фактор добавили.
Скажите это же правильно?
Ну нет его в карта спецоценки, медосмотр то по приказу 302н проводить надо.
Скажите пожалуйста, есть ли какое то нарушение со стороны службы ОТ, если в Перечень добавлен фактор, не указанный в карте спецоценки?
И какая ответственность на них же за неправильное заполнение карты спецоценки в части медосмотра?
Спасибо
Изменено: S L - 26 апреля 2017 21:13
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход