Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: и журналы их наверное у себя храните? |
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
много раз ценнее любой теории
(закон Букера)
15 июня 2010 13:41
ДА!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
15 июня 2010 13:42
Если у вас будет время всех обзванивать! А если они еще и в других городах... то такой контроль вам дорого станет!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
15 июня 2010 13:43
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
15 июня 2010 14:54
Вы можите сколько угодно улучшать работу по ОТ. Такой график во вред не пойдет. Но есть ли смысл!!! Вы писали, что у вас два раза в год проводится. Издайте приказ и определите сроки проведения повторного инструктажа с 20.06 по 30.06 и с 20.12 по 31.12 (как пример). Приказ под роспись каждому руководителю (в т.ч. отделу менеджмента) и потом контроль (в любое время). Обычно, когда составляются графики, они доводятся до тех лиц которые в него вписаны. А потом, надо ли вам каждый год или раз в пол года составлять эти графики!? По мне так, это пустая трата времени!
свой мозг человек использует только на 3%,
мозг другого человека - на все 100% |
|||
|
|
16 июня 2010 0:50
Вот-вот, мы у себя примерно так и сделали! Только проводится инструктаж не под новый год, потому что не до этого и все забудется за время праздников, в в январе, когда все вернулись на работу уже в новый год. И определили сроки не в самом приказе, а положении о проведении обучения, утвержденном приказом. И применили все-таки термин "график": повторные инструктажи проводятся во всех подразделениях не реже, чем раз в полгода по графику: с 15.01 по 31.01 - в первом полугодии, и с 15.07 по 31.07 - во втором. А зачем он нужен? Во-первых, общий график удобен, во-вторых,заранее определенные периоды, позволяют руководителям соответственно распланировать свою работу, по графику действительно лучше контролировать проведение инструктажа. Срывов практически не бывает, в течение двух недель все успевают. |
|||
|
|
16 июня 2010 15:58
Раз в пол года если работы не опасные, а если опасные - то раз в квартал.
у нас на предприятии и опасные и не опасные, и для упрощения мы просто издали приказ о безопасном производстве: "В целях обеспечения безопасных условий труда, контроля, упорядочения ведения работ на объектах, повышения ответственности за безопасное производство работ и в соответствии с нормативными правовыми актами. Приказываю: Установить единый порядок проведения повторного инструктажа на рабочем месте – ежеквартально до 15 числа первого месяца каждого квартала. Всем лицам, назначенным ответственными за безопасное производство работ: Проводить все виды инструктажей в установленные сроки; Проводить обучение рабочих безопасным методам труда по утвержденным программам; Осуществлять допуск к самостоятельной работе после обучения, стажировки и сдачи экзаменов рабочими, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда; Ежедневно перед началом работы проводить устный инструктаж по безопасным методам производства работ;Оформлять и выдавать наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью согласно утвержденного перечня". 20 числа у нас День ОТ и я проверяю ведение журналов, у тех у кого не заполнено лишаются премии на определенные процент.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|
|
|
17 июня 2010 21:54
Что-то не сумел я разобраться в Вашем приказе, Елена.
С одной стороны для неопасных работ срок - пол-года, а в приказе о безопасном производстве установлен единый порядок - ежеквартально. И что Вы относите к опасным работам? В приказе упоминаются две категории работ: работы, выполняемые рабочими, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда и работы с повышенной опасностью согласно утвержденного перечня. Это они или другие? И каков статус проводимого ежедневно перед началом работы устного инструктажа по безопасным методам производства работ. Оформляется ли он, и если да, то как? Если не оформляется, то есть ли способы контроля?
Изменено: |
|
|
|
18 июня 2010 8:37
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
18 июня 2010 10:39
He-man, т.к. у нас и опасные и не опасные работы, то у нас ВСЕ проходят ежеквартально, чтоб руководители лишний раз не путались. по опасным работам у нас есть перечень, так как у нас на предприятии есть опасные объект - компрессорный цех на аммиаке.
У нас пищевая промышленность - производим колбасу, поэтому "Осуществлять допуск к самостоятельной работе после обучения, стажировки и сдачи экзаменов рабочими, к которым предъявляются дополнительные требования по охране труда" - относится к рабочим, которые работают в цехе с ножами, вакуумными мешалками и другими аппаратами. "Оформлять и выдавать наряд-допуск на производство работ с повышенной опасностью согласно утвержденного перечня" - относится, например, к электрогазосварщикам, когда они ремонтируют машины и компрессоры. А вообще у нас есть перечни: "Перечень работ с повышенной опасностью", "Перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых по наряду-допуску", "Перечень профессий с повышенной опасностью", "Перечень должностных лиц, имеющих право выдавать наряд допуска на производство работ с повышенной опасностью". Ежедневно перед началом работы у нас устный инструктаж, если же конечно по наряду-допуску, то там есть графа "С условиями работы ознакомлен, инструктаж ", в которой делается отметка.
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|
|
|
18 июня 2010 11:39
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||||
|
|
19 июня 2010 19:23
|
|||
|
|
19 июня 2010 19:28
|
|||
|
|
21 июня 2010 8:35
Есть два способа командовать женщиной, но никто их не знает (с) Х. Франк
|
|||
|
|
21 июня 2010 10:59
He-man. Вы имеете в виду это предложение "Раз в пол года если работы не опасные, а если опасные - то раз в квартал. " или какое-то другое? я что-то сама уже вся запуталась, понедельник - день тяжелый
Если это то слово "с повышенной" опасностью упустила
«Вопреки советам по технике безопасности, при ядерном взрыве ни в коем случае не падайте на землю лицом вниз, ибо такое потрясающее зрелище вы увидите первый и последний раз в жизни!!»
|
|
|
|
21 июня 2010 15:41
Да, по-моему, здесь небольшая путаница в терминологии. Согласно НТД работы, с точки зрения безопасности могут быть:
Работа в условиях производственного риска: работа, выполняемая в опасных зонах с постоянно действующими или потенциально опасными производственными факторами [СНиП 12-03-2001] [8]. Работы и профессии работников, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности: работы, выполняемые в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работ.К работнику предъявляются дополнительные требования по: возрасту и полу, состоянию здоровья, квалификации, компетентности в охране труда, обеспеченности средствами индивидуальной защиты, применению снаряжения, владению приемам оказания помощи пострадавшему и т. д. [СНиП 12-03-2001] [8]. Работы повышенной опасности: работы, выполняемые в опасных зонах, в которых возникновение опасных производственных факторов не связано с характером работ.Работы повышенной опасности производятся по наряду-допуску с проведением целевого инструктажа на выполнение конкретных работ [СНиП 12-03-2001] [8]. Работы с источниками повышенной опасности: работы, связанные с эксплуатацией объектов, отнесенных нормативными документами к источникам повышенной опасности (транспорт, грузоподъемные механизмы, энергетические установки, источники ионизирующих излучений, строительные объекты, и т. д.).
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |