Добрый день коллеги! Вопросы от новчика в сфере от. Возник такой вопрос. Для проведения инструктажа нужны программы так же и для обучения. Вопрос - если есть программа (таблица с почасовкой) так ли необходима расшифровка по программе? А то как то раз Министерство труда придралось. Еще вопрос - имеются тесты по ОТ для проверки знаний. Кто нибудь может помочь с составлением программы обучения? И опять - нужна ли к этой пррограмме расшифровка и что сказать если про нее спросят? Вопросы по ОТ в аттаче.
Третий вопрос обязательно ли на каждую должность разрабатывать программу обучения? например у нас по штатке есть воспитатели есть соц.педагоги, есть педагоги-психологи. Можно им объединить программу? По факту у них все одинаково в плане факторов. И что делать когда сотрудники просят содержание программы на руки? Просто я занимаюсь не только ОТ и обучение всех сотрудников физически не тяну.
Четвертый вопрос что делать если в этом году обученные ОТ в сертифицированном центре только я и директор. Для комиссии по проверке знаний нужно же 3? Можно ли 3-его протестировать вопросами в аттаче составить протокол проверки знаний и затем включить в комиссию?
1 вопрос: Расшировка не нужна в том случае, если вы при проверке сможете доказать , что знаете программу наизусть 3 вопрос: Программа и проверка знаний проводится в соответствии с должностными обязанностями и я не думаю, что у воспитателя и у педагога-психолога такие уж одинаковые обязанности, чтоб им делать одинаковые программы. 4-й вопрос: Обучить в организации с лицензией нужно всех руководителей! Т.е. в вашем случае всяческих замов директора, которые поручают выполнении какой-либо работы подчиненным. И уже из них создать комиссию для проверки воспитателей, педагог и остальных.
1. Программа - это план работы, это перечень вопросов, которые надо осветить. Если вы хорошо владеете информацией, расшифровка вроде и не нужна, но она помогает, даже опытному, вы поймете когда начнете проводить. Можно ведь сделать в виде слайдов, конспекта и т.п.
2. ха ха... вы предлагаете за вас поработать?
3. Если отличий нет, можно
4. ВСЯ комиссия должна быть обучена в организации имеющей лицензию на данный вид (УЦ)