Обучение оказанию первой помощи

Присоединяюсь к этому мнению!
В свою очередь предлагаю создать еще одну ветку для обсуждения разных ответов надзирающих органов, истинное мнение о которых можно выразить только ненормативной лексикой! 8)

Добрый день друзья. Вчера был на обучении по ОТ рук. и спец. в объеме 40 часов, мне только нужно было подписать договора, поэтому я и оказался там, так вот инспектор по труду сказал следующее, что на основании ст. 212 ТК РФ все проходят обучение оказанию первой помощи пострадавшим, абсолютно все и ИТР и администрация, в зале последовал вопрос, а как же постановление 1/29, где четко написано, что обучение оказанию первой помощи пострадавшим проходят работники рабочих профессий, на что был получен ответ что ТК это основной закон, а постановление 1/29 второстепенный.

ПромтехтруднадзорЪ, обучение оказанию первой помощи пострадавшим входит в программу обучения по ОТ рук. и спец. в объеме 40 часов в УЦ?

здравствуйте) скажите пожалуйста как оформлять результаты обучения первой помощи, если такое обучение проходило не в обучающей организации, а непосредственно на предприятии???

Оформляем результаты в журнале (форма произвольная, утвержденная ЛНА организации) с подписью работника проводившего обучение и работников прошедших обучение. Это так сделано у нас. Нормативки по этому вопросу я не видел.

это проверка знаний... это не обучение...

НПА не требуют, но я сделал. У нас это давно заведено, еще до 77 приказа.

она содержится в программе обучения по ОТ... отдельный раздел...

уу нас обучаются в сторонней организации)так что увидят они только протокол и удостоверения по обучению, ну и договор на обучение)