Отличие программы инструктажа на рабочем месте и программы обучения по охране труда

Даже без ВУТ? Случай тяжелый, последствия одурманивания необратимы....

Вам бы это переслушать много раз:

https://zaycev.net/pages/85865/8586514.shtml

Это их проблемы. У Вас же такой чисто женский аватар. Зачем это - ?

Перечитал тему, так и не понял сути вопроса.

Но на всякий случай, расскажу, как на некоторых предприятиях обстоят дела в реальности - Катенька (или Дашенька, кому как повезло) записывает в журналы инструктажей фамилию, имя и отчество (иногда фамилию и И.О., но тут опять теория, как правильно), приходит Вася, ставит свою подпись (не путать с росписью - то про хохлому).
Далее, Васю знакомят с Петром Алексеичем, который показывает Васе, что тот должен делать.
В подавляющем большинстве случаев, часть листа в журнале с записью "Стажировку прошёл" остаётся сиротливо пустовать, как последняя котлета на сковородке. Но, бывает и так, что там повторяется то, что описано в начале - запись\подпись.

Эни квесчонс?

Тут один из участников форума пытается убедить, как минимум 5-х оппонентов, что стажировка входит в состав программы проведения первичного инструктажа.

Как ты устарел....

Кто вам сказал что инструктаж и стажировка имеют между собой "прямые родственные связи", если они и есть то только "косвенные"
Инструктаж это - ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. (п.2.1.3.)
А стажировку проводят после обучения в тех случаях для лиц - принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. (п.2.2.2. -больше нигде про стажировку нет и не надо придумывать и потом еще и верить в бред...)

тогда порядок таков: инструктаж - обучение БМиПВР - стажировка - экзамен (хронология записей у всех соответствует этому?)

смысла не вижу отвечать на "глупый" вопрос... не хотите не проводите ваш работодатель ему и отвечать за вашу дурость...

а так, задайте это Минтруду может хоть они вас пошлют культурно...и нечего своей глупостью отвлекать хотите поиграться играйтесь с трудовой и минтрудом- а тут вы в неприглядном виде смотритесь с такими вопросами...