Отмена инструкций по охране труда

Вот такой приказ у меня получился, может что доработать надо?
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Отменить действие инструкций по охране труда, утвержденные генеральным директором ООО "ХХХ" в период с 2004г. по 2010г.
2. Утвердить и ввести в действие инструкции по охране труда для работников ООО «ХХХ» (в новой редакции), согласно утвержденному перечню (приложение 1).
3. Инженеру по охране труда О.А.:
- обеспечить хранение контрольных экземпляров новых инструкций в кабинете по охране труда;
- организовать в соответствующих журналах учет и выдачу инструкций по охране труда работникам;
- систематически контролировать наличие инструкций по охране труда в местах доступных для работников.

4. Ответственным за проведение инструктажей, провести внеплановый инструктаж по охране труда в срок до..... листы ознакомления сдать инженеру по ОТ О.А. в срок до.....

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

причина "злодейства" вот так
Во исполнение требований ст. 212 ТК РФ, Постановления Минтруда РФ от 17.12.2002 N
80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных
нормативных требований охраны труда», Методических рекомендаций по разработке
инструкций по охране труда, в связи с окончанием срока действия инструкций по
охране труда и их пересмотром.
Про старый перечень....... его и нет как такового, инструкции просто регистрировались в журнале учата инструкций по ОТ, простым присвоением порядкового номера.....
про пункт 4. .....Считаете не нужным листы ознакомления? Просто я выдаю инструкции мастерам, а они уже проводят инструктажи. Зафиксировать факт проведения внепланового инструктажа записью в журнале инструктажа на рабочем месте и все? Этого будет достаточно?

причина "в связи с окончанием срока действия инструкций по
охране труда и их пересмотром."

Всем привет! У меня вот затык в голове... есть Постановление Минтруда РФ от 06.04.2001 N 30 и есть Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80 и какое из них правильнее? Вроде как оба в действии.