Цитата |
---|
Александр Дылёв пишет: меня либо уволят, либо вообще посадят. |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
20 июня 2013 10:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
20 июня 2013 10:41
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
20 июня 2013 10:45
Я так и не понял какие документы должны быть. Алёна, вот смотрите, Вы мне выслали программы инструктажей. К этим программам должен прилагаться инструктаж, в форме документа, где программа (состоящая из 8-12 пунктов) более подробно расписывается? Или достаточно составить программы инструктажей, наподобие тех что Вы мне отправили, просто подогнав их под свою компанию и специализацию?
Изменено: |
|||||
|
|
20 июня 2013 10:47
это лишь мое мнение, не оспариваю, кому как удобно
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
20 июня 2013 10:51
Как Вы заменили, пошли разногласия в плане оформления программы, мнения разные, а все потому что НЕТ четких требований к ее оформлению. Каждый подходит с точки зрения удобства! У Вас есть программа Ольги и моя, выбирайте, какая Вам близка и внедряйте у себя! Вопросы?
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
20 июня 2013 10:55
Алёна, я сделаю как у Вас, она попроще, я там меньше ошибок наделаю.
|
|
|
|
20 июня 2013 10:57
Александр! Программа - это конспект инструкции. Инструкция - это развернутое повествование о всякой дряни, которая таится на рабочем месте. Это как в книге: есть оглавление и есть сам текст. Надо иметь и то и другое. Зачем? Для того, чтобы после инструктажа руководителем, можно было дать сам текст работнику, чтобы он его ещё раз самостоятельно прочитал. Люди разные кто-то запоминает со слов, а кто-то после самостоятельного прочтения.
Назад в будущее.
|
|
|
|
20 июня 2013 10:59
Исходя из принципов "Все дураки" и "Повторение мать учения"
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:02
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:08
Допустим инструктаж работника проходит по трём инструкциям, так вот в программе ИНСТРУКТАЖА будут все вопросы из трёх инструкций в кратком изложении в виде конспекта. Что не так?
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:19
В этот ситуации тоже можно сказать что сплясали по ГИТа дабы избежать проблем и все! Еще раз повторюсь, четкости нет. Мнения разные!
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:21
Согласна с тем, что по-мимо программы можно сделать Конспект инструктажа - некую шпаргалку, на первое время, потом необходимость в ней со временем отпадет.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
20 июня 2013 11:23
Назад в будущее.
|
|||||
|
|
20 июня 2013 11:23
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
20 июня 2013 11:24
Назад в будущее.
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
20 июня 2013 11:29
Программа то предусмотрена НПА, а шпора (конспект) по желанию! Ольга, чувствую ты обиделась что я возразила против твоей программы.... да не оспариваю я ее... нет... говорю же как удобно :)
Изменено:
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||||
|
|
20 июня 2013 11:32
Назад в будущее.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |