| Цитата |
|---|
| Роман написал: При приеме на работу: 1. Вводный по ОТ - ИОТ - программа 2. Вводный по ПБ - ответственный за ПБ по организации - программа. 3. Инструктаж с присвоением группы 1 по ЭБ - лицо с группой не ниже 3 по ЭБ - инструкция 4. Первичный по ОТ - руководитель работника - программа 5. Первичный по ПБ - руководитель работника - программа 6. Распоряжение о стажировке - ИОТ 7. Стажировка 2-14 смен - руководитель работника закрепляет за опытным - программа 8. Проверка знаний требований ОТ и ПБ - комиссия организации (в последний день стажировки) 9. Распоряжение о допуске к самработе. В процессе работы: 1. Повторный по ОТ - 1 раз в 6(3) месяца - руководитель работника по программе для первички. 2. Повторный по ПБ - 1 раз в год (6 месяцев) - руководитель работника по программе первички. 3. Инструктаж с присвоением группы 1 по ЭБ 1 раз в год - лицо с группой не ниже 3 по ЭБ по инструкции 4. Внеплановый и целевой - руководитель работника при необходимости 5. Обучение по ОТ и ПБ: ИТР - 1 раз в 3 года (УЦ или ИОТ) по программе обучения с записью в журнал обучения рабочие - 1 раз в год (руководитель работника) по программам обучения с записью в журнал обучения 6. Проверка знаний требований ОТ и ПБ в последний день обучения: ИТР - 1 раз в 3 года - комиссия УЦ или организации рабочие - 1 раз в год - комиссия организации Вот такую схему всего обучения по ОТ и ПБ практикую я. |
