Цитата |
---|
Лариса Мильковская написал: Мне необходимо для каждой профессии готовить отдельно программу стажировку? |
Цитата |
---|
Лариса Мильковская написал: по всем рабочим местам (более 300 рабочих мест) согласно СОУТ класс 3.1. или 3.2. |
25 августа 2017 14:57
|
|||||
|
|
25 августа 2017 15:16
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
|
|||
|
|
25 августа 2017 15:18
Работа стоя - привет 3.2!
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
|
|||
|
|
25 августа 2017 15:27
|
|||||||
|
|
25 августа 2017 15:29
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
|
|||
|
|
25 августа 2017 15:33
|
|
|
|
25 августа 2017 15:34
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
|
|||||||||||
|
|
25 августа 2017 15:36
|
|||
|
|
25 августа 2017 15:40
I don't know how to do your job, but my book says you're doing it wrong
|
|||||
|
|
25 августа 2017 15:49
Автор говорил про рабочие места, а Вы про работников (если правильно понимаю, сменная работа на конвейере). А это совсем разные вещи... |
|||||||
|
|
22 сентября 2017 15:03
ХЗ. Зачем она нужна если есть общая программа? И что значит программа стажировки? Что при этой программе работнику будет делать?
Кого проводит? Стажировку? А как эта самая стажировка должна проводиться?
Нет таких общих НПА. В разных ПОТ очень может быть есть но разбросом.
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Понятно?
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Издаете приказ о обучении лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте. Прописываете кто обучает и по какой программе и как обучают (стажировка) на РМ. Так как СОТ не может работать вместе с работником за станком и учить его этим безопасным методам и приемам выполнения работ то обучает ... обучает руководитель или опытный работник. В приказ тоже их. Пишите сколько времени работник работает под наблюдением рукля или опытного работника (что и есть обучение со стажировкой)
Можете если докажете документально это инспектору при проверке. При большом опыте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте не требуется . Работник сам кого угодно обучит. |
|||||||||||||
|
|
29 ноября 2017 18:44
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
30 ноября 2017 8:27
С точки зрения ПОТ в строительстве,к примеру, не всё так однозначно: "30. К участию в строительном производстве допускаются работники, прошедшие подготовку по охране труда в установленном порядке , и стажировку на рабочем месте под руководством лиц, назначаемых работодателем". Это абзац построен так, что подготовка осуществляется по 1/29 (есть сноска на Порядок после слова "порядке"), а стажировка не указана по какому документу Поэтому, предполагается вариативность... На всякий пожарный, т.к. строительство - это работы повышенной опасности, я бы в этом случае предусмотрел стажировку и для ИТР. По решению руководителя она может назначаться или нет - в зависимости от .... У себя в СУОТ, к примеру, я прописал так: "Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник либо куда принимается работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п."..... .... "Обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте для руководителей и специалистов проводится с целью практического освоения навыков эффективной организации безопасного проведения работ. Стажировка проводится под руководством вышестоящего руководителя либо иного руководителя стажировки, назначаемого решением руководителя организации"... ..... ну и т.д.
Изменено:
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||||
|
|
30 ноября 2017 8:34
Бла бла бла. Стажировка, стажировка, стажировка.
А это важно? Оформить распоряжение вписать все что требуется и вперед подписи собирать. Я более чем уверен что в большинстве организаций никакая стажировка не проводится вообще. Все оформляется бумажками. Вот человек правильно все написал ранее
|
|||||
|
|
30 ноября 2017 8:42
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
|
|||
|
|
30 ноября 2017 11:05
- будем пытать, от имени всех водителей!!!
|
|||||||
|
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |