Организация проведения обучения по охране труда

Подскажите, пожалуйста. Для проведения проверки знаний требований охраны труда у рабочих профессий создаём комиссию, программу обучения для профессии, но каким образом выстраивать обучение?
Имею ввиду то, что в программе обучения отражаются только темы, которые мы должны довести до сведения сотрудников. Может есть какие-то сайты с лекционной информацией?

Потому
и начинать именно с программы, т.е. не общими фразами наполнять её, а конкретными ЛНА, картами СОУТ и рисков, ИОТ, руководствами по эксплуатации и т.п. Тогда и с материалами для обучения проблем не будет.

У меня всего два вида программ: для руклей и спецов и для работяг. Кто то наверное делает для каждой должности ... но это же зашиться можно ....

Я чем больше вас всех читаю, тем больше задаюсь вопросом, где же у Вас та грань, которая проходит между обучением и инструктажем.
Да, не стоит в 101 раз напоминать, что инструктаж это часть обучения.
Как можно наполнить программу инструктажа и программу обучения при внеочередном инструктаже на РМ и обучении, предшествующем внеочередной проверке знаний, в связи с выходом новых ПОТ?

тогда почему вопрос

Это новость! Например, внеплановый при НС тоже по программе?
Внеплановый при изменениях в тех.процессе тоже по программе?

Да.
По программе первичного инструктажа, если произошедшие события не потребовали её изменения.
По новой (переработанной) программе, если произошедшие события потребовали внесения изменений не только в инструкции по ОТ, но и в программу инструктажа. И эта новая (переработанная) программа должна использоваться при проведении последующих повторных инструктажей, а для новичков - при проведении первичных инструктажей.

Эти обстоятельства и изменения как раз и требуют обычно изменения программы инструктажа.

допустим некий работник отчебучил что-то из ряда вон, как результат НС - будете программу инструктажа составлять/менять под этот случай?