На главную
На главную

Организация проведения обучения по охране труда

Страницы: Пред. 1 ... 134 135 136 137 138 ... 140 След.
Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Цитата
МаринаR написал:
А удостоверение у него на какую должность?
на старую. у него за последний год 2 или 3 раза должность менялась...не успеваешь уследить. Хотя, конечно, я знала, просто в протоколе упустила :headwall:
Цитата
Андрей написал:
Если подписи не сложно заново собрать, то перепечатать и всё.Комиссии заседать то уже не надо. Просто походить и просить подписать.
да в теории не сложно, уже даже поменяли в электронном варианте...мы просто уже 2 недели проверку знаний проводим :headwall: там около 100 человек...
Изменено: Amida - 13 Августа 2019 11:54
 
Цитата
Amida написал:
нужно переделывать протоколы?
нет... исправьте .. заверьте ...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Amida написал:
нужно переделывать протоколы?
Я бы не стал, это не принципиально - должность председателя комиссии, главное, что подпись его личная.
Кстати, приказ об этой комиссии у Вас ежегодный или его переделывают по мере изменения наименования должности председателя комиссии?
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Я бы не стал, это не принципиально - должность председателя комиссии, главное, что подпись его личная.Кстати, приказ об этой комиссии у Вас ежегодный или его переделывают по мере изменения наименования должности председателя комиссии?
Спасибо.
Оставим тогда со старой...
Приказы мы меняем, когда меняются должности, иногда состав комиссии...Ежегодно просто пересматриваем на предмет актуализации.
Изменено: Amida - 13 Августа 2019 20:24
 
Добрый день!
ГИТ затребовал вместе с протоколами проверки знаний календарный план обучения на год и приказ его утверждающий. Кто-нибудь может поделиться формой такого приказа, есть ли особенности при его составлении?
 
Цитата
Дмитрий написал:
ГИТ затребовал вместе с протоколами проверки знаний календарный план обучения на год и приказ его утверждающий.
Ответьте, что таких документов у вас нет, т.к. они не регламентированы ни НПА, ни ЛА.
Просто есть график проверки знаний с указанием ФИО, должностей (профессий) и срока проверки.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий написал:
ГИТ затребовал
Вы учебный центр? Если нет, то странно.
P.S. только если до этого Вы не предоставили в ГИТ "положение по Обучению" где сказано что такой план должен быть ...
 
Цитата
rubik14 написал:
где сказано что такой план должен быть ..
А где сказано, что такой план проверки знаний по ОТ должен быть в Положении? А где сказано, что такое Положение вообще должно быть?
 
rubik14, нет, мы не УЦ. Предоставил все документы, утвержденную программу обучения для руководителей, спецов и представителей раб. профессий. Показал тесты. Представил протокол и уже после этого ГИТ выразил желание посмотреть календарный план с какого числа по какое мы давали время на подготовку сотрудникам. И второе не понравился состав комиссии. Пытался доказать что в составе должен быть начальник структурного подразделения.
 
 
Да и график можно было не показывать :D .
Цитата
Дмитрий написал:
ГИТ затребовал вместе с протоколами проверки знаний календарный план обучения на год и приказ его утверждающий. Кто-нибудь может поделиться формой такого приказа
Могу поделиться Проверочным листом обучения по ОТ, где нет таких вопросов для проверки. ГИТ по проверочным листам проверяет, или нарушает НПА?
 
Серж Ростовский, все как в старые добрые времена в нашем регионе - без листов (до нашего региона сложно инновации доходят)

Мотивация предоставить график была следующая: вот случится НС какую периодичность обучения вы укажете в акте Н-1?
 
Цитата
Дмитрий написал:
вот случится НС какую периодичность обучения вы укажете в акте Н-1?
в акте не указывается периодичность...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий написал:
какую периодичность обучения вы укажете
Как требует 1/29: или не реже 1 раза в год (2.2.4) или не реже 1 раза в три года (2.3.1) и нет там требования по соблюдению день в день, а есть "год"
 
Ссылка была на пункт 6 акта по форме н-1
 
Цитата
Дмитрий
в этом пункте нет периодичности...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Павел, прошу прощения, некорректно написал: период обучения с " " по " "
 
Цитата
Дмитрий написал:
период обучения с " " по " "
ну и напишите его например из журнала обучения... по факту...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Дмитрий написал:
период обучения с " " по " "
Цитата
Дмитрий написал:
Мотивация предоставить график была следующая: вот случится НС какую периодичность обучения вы укажете в акте
А по мнению ГИТа в графике должен стоять период обучения :laugh4: или дата проверки знаний
 
Серж Ростовский, и период и дата проверки
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
А по мнению ГИТа
а по мнению НПА???
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: Пред. 1 ... 134 135 136 137 138 ... 140 След.
Читают тему (гостей: 5)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)