Цитата |
---|
Tate написал: Я не пойму, как специалист по охране труда (входящий во внутреннюю коммиссию) может обучить безопасным приемам и методам работ, например водителя автомобиля |
СОТ может рассказать водителю автомобиля инструкцию, не? А как руководитель например главный механик может обучить обучить безопасным приемам и методам работ, например водителя автомобиля? Если главный механик никогда не работал на данном предприятии водителем автомобиля?
ГОСТ 12.0.004-79 Система стандартов безопасности труда. Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения2.3. Практическое обучение новых рабочих безопасным методам и приемам труда осуществляется при производственном обучении в учебных мастерских (цехах, участках) под руководством инструктора или на рабочем месте под руководством высококвалифицированного рабочего, бригадира или другого специалиста, имеющего необходимую подготовку."ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения3.4. Производственное обучение безопасным методам и приемам труда проводят в учебных лабораториях, мастерских, участках, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, в учебных заведениях под руководством преподавателя, мастера (инструктора) производственного обучения или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы, в порядке исключения, допускается проводить обучение на существующих рабочих местах предприятия. А вот и комиссию по проверке знаний нашу нашли:
3.6. Обучение безопасности труда при подготовке рабочих по профессиям, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, завершается экзаменом по безопасности труда. При подготовке рабочих других профессий вопросы охраны труда включают в экзаменационные билеты по спецтехнологии и в письменные работы на квалификационных экзаменах. Ну же конечно понимаем что у нас уже капитализм а не коммунизм (социализм) как в ГОСТ и что руководители сейчас другие а опытных рабочих хрен где найдешь - им же платить надо много! Мастерские произв обучения тоже с гулькин нос где построены.
Берем например пример - бригаду рабочих на стройке. Кто, где и кого надо обучать если бригада заехала работать сразу на стройку а работников понабрали по договорам подряда? Обучение руководителей в УЦ ничего не дает потому что ни в одном УЦ тоже нет мастерских произ. обучения и ни в одном УЦ не дадут опыт производства а дадут только теорию трудового права (охраны труда).
На производстве чтобы чему то реально обучать нужны тренажеры, нужны опытные рабочие, нужны полигоны обучения. Все нужно как в новом проекте порядка обучения. А на все нужны что? Деньги.