Организация проведения обучения по охране труда

Доброе утро!!! Может кто то работает в детском саду и есть документация по обучению и проверки знаний по охране труда???(программа, билеты и т.п.). Буду очень признательна

Коллеги, добрый день! Должно ли быть в приложении к лицензии об образовательной деятельности прописано, что учебный центр имеет право обучать по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности и т.д?

Александр, нам учебный центр предлагает демократичные цены на обучение, но есть один нюанс. Уч.центр,который предлагает нам обучение является официальным партнером АНО и работает на основании свидетельства образовательного партнера, выданным АНО. Само АНО имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности. Насколько правомерно это? Удостоверения будут выданы АНО, которое имеет лицензию, но договор с тем уч. центром, который имеет только свидетельство образовательного партнера.

Кто обучает то? АНО или его партнер? Почему напрямую нельзя заключить договор с АНО? И исключить посредника который подозреваю имеет какие то проценты что вас направил в АНО.

Исключите посредника и цена будет ниже.

Коллеги, добрый день!
Подскажите по след. вопросу: у нас периодически возникает ситуация, когда сотрудник производства (рабочий персонал) временно переводится на начальника смены. Должны мы направлять данного сотрудника на обучение в УЦ или нет? И в таком случае - должны ли вообще обучать по ОТ по программе для руководителей и специалистов?!

Полномочия начальника смены ему полные дают? Он руководит работниками? Тогда обязаны обучать.

Образование у всех разное, но как правило среднее.
Приказом переводим, всё официально.
Да, полномочия нач смены.
Можем, конечно, но мы руководителей обычно всех через УЦ направляем обучать. Своей комиссией - если срочно/надо было вчера и т.д.У нас проверка ГИТ была в 2014 году, у нас был спор с ними по поводу обучения и проверки знаний в УЦ руководителей. В общем, инспектор была непреклонна, поэтому мы почти всех руководителей ключевых через УЦ обучаем, чтобы не было конфликта.

всем спасибо за ответы!

Добрый день! Вопрос похожие задавал чуть ранее, но до конца еще не разобрался.
1. Принимаем работника.
2. Провожу вводный инструктаж
3. Должность работника приказом освобождена от первичного инструктажа.
Вопрос, нужно ли после вводного инструктажа провести проверку знаний требований охраны труда, оформленную ПРОТОКОЛОМ. Или достаточно устной проверки.
И второй вопрос, при повторном инструктаже на рабочем месте нужно ли также оформлять протокол проверки знаний требований охраны труда?

Повторный инструктаж на каком основании проводить будете?
Факт проведения инструктажа заносится в журнал регистрации инструктажа на РМ,