Подскажите надо ли обучать по 40-ка часовой программе например, финансового директора и главного бухгалтера, главного технолога? Обучать надо только непосредственного руководителя работников?? Заранее выражаю благодарность. Подскажите есть ли основа для направления специалиста по ОТ на повышение квалификации по 70 часовой программе и надо ли это вообще?
Дмитрий Строгуев пишет: Подскажите надо ли обучать по 40-ка часовой программе например, финансового директора и главного бухгалтера, главного технолога? Обучать надо только непосредственного руководителя работников?? Заранее выражаю благодарность. Подскажите есть ли основа для направления специалиста по ОТ на повышение квалификации по 70 часовой программе и надо ли это вообще?
Если сильно не горит с обучением, то лучше было бы всего дождаться, когда появится новое Положение о порядке обучения
Дмитрий Строгуев пишет: Подскажите надо ли обучать по 40-ка часовой программе например, финансового директора и главного бухгалтера, главного технолога?
Вам решать, в зависимости от их обязанностей и, соответственно, необходимых им знаний по ОТ. Я думаю, что технолога надо, а вот фин.директору, глав.буху можно часы сократить.