Здравствуйте!
Изменилась структура организации - расширилась, изменились названия всех отделов, сотрудников попереводили. Есть старые журналы инструктажа на РМ, начатые в прошлом году, заполненные по одной- две страницы. Что с ними делать? Чистые страницы перечеркивать или оставить все как есть и просто сдать в архив?
Может, вообще не надо журнал менять, если изменилось название отдела, а функции остались такими же? (Например бухгалтер - был в администрации, а теперь в бухгалтерии).
Так же возник вопрос - сотрудники при переводе в другой отдел без изменений функций и названия должности инструктируются первично? Или внепланово?
Или проще все-таки сдать старые журналы в архив, завести новые, провести первичный инструктаж и работать дальше?
Изменилась структура организации - расширилась, изменились названия всех отделов, сотрудников попереводили. Есть старые журналы инструктажа на РМ, начатые в прошлом году, заполненные по одной- две страницы. Что с ними делать? Чистые страницы перечеркивать или оставить все как есть и просто сдать в архив?
Может, вообще не надо журнал менять, если изменилось название отдела, а функции остались такими же? (Например бухгалтер - был в администрации, а теперь в бухгалтерии).
Так же возник вопрос - сотрудники при переводе в другой отдел без изменений функций и названия должности инструктируются первично? Или внепланово?
Или проще все-таки сдать старые журналы в архив, завести новые, провести первичный инструктаж и работать дальше?
Галина