Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Перечень профессий освобожденных от инструктажа

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 12 След.
Перечень профессий освобожденных от инструктажа, Помогите найти перечень
 
Ясно, спасибо!
 
Коллеги, на сайте Онлайнинспекции (понятно, что там девочки клеркши пишут) и в умах отдельных друзей из ГИТ тема про инструктаж снова поднимается. Уж очень удобно штраф накладывать! Очень вкусное нарушение. Кроме того, безисходное. См доводы опоонентов на ихнем вражеском сайте (уважающие себя магистры там не читают, но все же)

Инструктаж на рабочем месте

Добрый день! Если ПЭВМ является электрифицированным оборудованием, то соответственно нужно проводить инструктаж на рабочем месте со всеми сотрудниками использующие ПЭВМ. Вопрос, кто будет проводить данный инструктаж руководящему составу? Ведь они тоже пользуются ПЭВМ.
Ответ
Инструктаж руководителей подразделений может выполнить ответственный по охране труда в организации, либо непосредственно руководитель организации.

Необходимо ли проводить первичный инструктаж работникам, использующим в работе ПЭВМ
Ответ:
ПЭВМ является электрифицированным оборудованием, поэтому работродатель обязан проводить первичный инструктаж работникам, использующим в работе ПЭВМ.

У кого как практика? Тревожные вести с мест!

Потерял вот решение суда в пользу ГИТ...а ГИТ и суды примерно вот это используют
http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic7908/message201663/#message201663
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Ситуация осложняется тем, что всеми нами любимый тов.Сергеев выпустил письмишко, которое на зубок попало честным и компетентным труженикам из ГИТ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 27 сентября 2016 г. N 15-1/ООГ-3481

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение и сообщает, что в случае несогласия комиссии по проведению специальной оценки условий труда с выводами эксперта по результатам идентификации потенциально вредных (опасных) факторов представляется целесообразным урегулировать возникшие вопросы посредством проведения согласительного совещания.

Кроме того, пунктом 95 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, предусмотрено, что член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к отчету о проведении специальной оценки условий труда.

По второму вопросу полагаем, что ПЭВМ, сертифицированная на соответствие требованиям безопасности в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности низковольтного оборудования", не может являться источником вредных производственных факторов, превышающих установленные для них гигиенические нормативы, в том числе повышенной температуры и шума.

Тот-чье имя-и-так-известно

Сим, кстати, на уровне апелляции к закону, ПЭВМ отнесено к низковольтному оборудованию, а это значит, цчто условия освобождения от инструктажей не выполняются!

Предлагаю магистрам быстренько присоединиться к данной теме. Опять потянуло сладким и жирным штрафом.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
япона мать скока писем. я уже заколебался их в папку складывать. 356 писем уже.
 
Цитата
м.Евгений написал:
ПЭВМ является электрифицированным оборудованием, поэтому работродатель обязан проводить первичный инструктаж работникам, использующим в работе ПЭВМ.

При этом ПОТ по ПЭВМ только один - ПОТ 328н в котором ни слова про ПЭВМ

ТИОТ больше не НПА.

И вопрос следующий скока все таки примерно стоит эта сертификация ПК?
 
Эта сертификация - вопрос производителя, а поскольку таковых в РФ нет - то генпоставщика.

Формально, электрочасть ПЭВМ гитам не относится. Но мы не об этом.

ТИОТ - не НПА, и к тому же морально умер вообще. Но есть.

Ты лучше подумай, может три письма собрать и об разъяснении разъяснений придурков спросить?
Разметку искать надо еще, в грязи весны российской, а тут пришел в офис, надрал задницы за клерков освобожденных от инструктажа - по 15 Круб за каждого, и с медосмотром даже и не стал заморачиваться..на обед хватит, и главГИТ доволен. Только вот в стране лучше от этого не стало.

Еще раз говорю. Вроде и письмо Минбреда есть, что отбиваться. Ан нет. мы ж их научили, что письма не НПА. Вот оне в суд и идут смело, судья то как правило ЗА них и ПРОТИВ рабовладельца.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
Ты лучше подумай, может три письма собрать и об разъяснении разъяснений придурков спросить?

Спросить о разъяснении разъяснений. Так тогда лучше сразу их на онлайн инспекцию закинуть. Или на ЕИСОТ. Кто ЕИСОТ заведует кстати? Там есть какойнить инспектор?
 
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Хотя с моей стороны несколько самонадеянно так здороваться, поскольку только недавно вступил на стезю охраны труда. Работаю около года, и в принципе, пока больших проблем не было (охрана труда была хорошо налажена до меня, мне нужно было разобраться только в текучке).

Но вот грядет проверка, и руководители забегали, мол как освободить от повторного инструктажа? По этому поводу увидев эту тему решил выяснить статус ТОИ Р-45-084-01 действует ли и является ли НПА?

Позвонил в КонсультантПлюс, с которым у нас заключен договор. Там на мой вопрос, насчет конкретно этой инструкции, ответили что она действует и является НПА. Не поясните этот момент для начинающего СОТа, поскольку у вас в сообщениях указано, что ТОИ уже не НПА?
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
ТОИ Р-45-084-01
Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, кроме актов и отдельных их положений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну, или сведения конфиденциального характера, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий как не вступившие в силу и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций к гражданам, должностным лицам и организациям за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров (пункт 10 Указа Президента РФ от 23.05.1996 N 763).
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
ТОИ Р-45-084-01
Приказ Роструда от 30.12.2016 N 538
(ред. от 19.07.2017)
"Об утверждении перечней правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю (надзору), осуществляемых Федеральной службой по труду и занятости"
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Позвонил в КонсультантПлюс, с которым у нас заключен договор. Там на мой вопрос, насчет конкретно этой инструкции, ответили что она действует и является НПА.
нашел куда звонить.... :D
Все будет хорошо!
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Но вот грядет проверка, и руководители забегали

Да мне надо меньше матерных песен слушать. Я тут другое слово прочитал.

Цитата
Сергей Андрианов написал:
По этому поводу увидев эту тему решил выяснить статус ТОИ Р-45-084-01 действует ли и является ли НПА?

Приказ Роструда 538 читайте

Цитата
Сергей Андрианов написал:
Позвонил в КонсультантПлюс, с которым у нас заключен договор. Там на мой вопрос, насчет конкретно этой инструкции, ответили что она действует и является НПА.

Лучше в следующий раз в магазин какой-нить звоните типа Ашана. Там же торгуют продуктами и значит знают что у них все продукты свежие и качественные.

От повторного инструктажа или первичного работников за ПК никак не освободить. Работают за ПК а Пк это оборудование? А что написано в Постановлении 1/29?
Изменено: Veles - 8 сентября 2017 13:37
 
Спасибо за ответы.
Тогда получается что в офисе от первичных и повторных инструктажей можно только уборщика, дворника, подсобного рабочего освободить?
Просто согласно хотелкам начальства нужно освободить бухгалтеров, зам. дер. по финансам, архивников, экономистов, маркетологов. Я вполне логично указывал на 1/29 и говорил, что никак не освободить от инструктажей. В ответ на это мне приказали подготовить приказ и перечень на освобождение от инструктажей, и естественно с юридическим обоснованием.
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Тогда получается что в офисе от первичных и повторных инструктажей можно только уборщика, дворника, подсобного рабочего освободить?
:eeek: Это откуда такой вывод сделан?!
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Но вот грядет проверка, и руководители забегали, мол как освободить от повторного инструктажа?
Первичный выходит проходили?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Да, я полистал журналы о первичных инструктажах (те которые смог найти) и там отмечено о прохождении.

Насчет уборщика, дворника, подсобного рабочего... Так они вроде не подпадают под 1/29? Работают они на полставки и кроме метлы швабры и тряпки у них и нет то ничего.
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Тогда получается что в офисе от первичных и повторных инструктажей можно только уборщика, дворника, подсобного рабочего освободить?

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Уборщик - швабра. А это инструмент
Дворник - метла. А это инструмент
Подсобный рабочий. При любой работе он чем либо пользуется. Не бывает таких работ кроме работы всяких директоров где бы не использовали инструмент.
Поэтому инструктаж всем!

И по первой группе главное не забудьте. Журнал заведите и инструкцию. А то это знаете как щас требуют? Как инспектора зайдут на предприятия так сразу первую группу затребуют. Всем! И работникам и подрядчикам и сторонним гражданам которые к вам заходят нужно проводить инструктаж по первой группе.
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Да, я полистал журналы о первичных инструктажах (те которые смог найти) и там отмечено о прохождении.
У проверяющих возникнут вопросы: почему раньше не освобождали, а сейчас решили?! Как объясните. Согласен с
Цитата
Александр ГЕС написал:
От повторного инструктажа или первичного работников за ПК никак не освободить. Работают за ПК а Пк это оборудование?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Насчет уборщика, дворника, подсобного рабочего... Так они вроде не подпадают под 1/29? Работают они на полставки и кроме метлы швабры и тряпки у них и нет то ничего.
У Уборщика часто бывают ВУТ! У вас была СОУТ?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Сергей Андрианов написал:
Насчет уборщика, дворника, подсобного рабочего...
Категорически не советовал бы освобождать от инструктажа на р.м. рабочие специальности, любые. Чревато.... Будет масса вопросов при проверках...Не отвертитесь
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 12 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)