Цитата |
---|
Наталья Черепанова пишет: А я думала может я все проспала и законы поменялись... А как вообще ветка ответственности строится? Допустим по тем же огнетушителям. Есть отв.лицо за обеспечение ПБ. С кого же должны спрашивать то? |
25 ноября 2013 12:47
По "допустим" - что в отношении огнетушителей у вас в ДИ сказано, что - у отв. за обеспечение ПБ (организации? подразделений?), что - в установочном приказе по обеспечнию ПожБ?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
25 ноября 2013 12:48
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
25 ноября 2013 12:58
|
|||||
|
|
25 ноября 2013 13:03
|
|||||
|
|
25 ноября 2013 13:24
Т.е. 1. 4. Руководитель организации назначает лицо, ответственное за пожарную безопасность, которое обеспечивает соблюдение требований пожарной безопасности на объекте. и далее вы считаете, что руководитель организации "автоматом" делегирует данному лицу право " назначить ответственных за ПБ в цехах, помещениях, кабинетах и т. п" Или это (право) все-таки должно быть предоставлено (определено приказом/распоряжением/ДИ)?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||
|
|
25 ноября 2013 13:25
Дочек трясут как "мамки", так и "злые дяди с добрыми глазами" из госструктур...
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||
|
|
25 ноября 2013 13:33
|
|||||||||
|
|
25 ноября 2013 13:41
Что мешало написать
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
25 ноября 2013 13:46
|
|||||||
|
|
25 ноября 2013 14:24
Залившись румянцем, потупив голову и шаркая ножкой: - "А я чё? Я - ничё! Простотак, к словам придрался..."
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||
|
|
12 января 2016 16:08
Добрый вечер! Подскажите,был несчастный случай (легкий)в мероприятиях не написала проведение внепланового инструктажа и не проведен он. А написала ,что проинформировать работников о н\с.т.к лиц допустивших нарушение требований охраны труда нет. Может ли госинспектор прикапаться и дать штраф или можно отделаться предупреждением?
|
|
|
|
12 января 2016 16:46
|
|||
|
|
13 января 2016 9:39
Попробую,спасибо!
|
|
|
|
4 февраля 2016 15:06
У на с организации много старых инструкций по ОТ, утвержденных еще в далеком 1980 году и ранее. ОТ в организации долгое время никто не занимался и соответственно инструкций новых нет, т.е. имеются, но очень мало. Сейчас разрабатываю инструкции по ОТ новые. Можно ли при введении в действие новой инструкции ограничиться только внеплановым инструктажем, или же внеочередную проверку знаний тоже делать?
Изменено: |
|
|
|
4 февраля 2016 19:05
Система ГАРАНТ:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
4 февраля 2016 20:12
|
|||
|
|
5 февраля 2016 7:48
Впрочем, если переработка инструкции обусловлена каким-то нововведением, внеочередную проверку знаний проводить нужно. Но обосновывать необходимость этой проверки следует все же не появлением переработанной инструкции, а нововведением. Если работодатель посчитает целесообразным, он вполне может назначить внеочередную проверку знаний, сославшись на недостаток этих самых знаний у работников.
Изменено:
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
5 февраля 2016 8:26
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. |
|||
|
|
9 июня 2016 8:05
Добрый день коллеги, прошу подскажите освобожденным от первичного инструктажа внеплановый инструктаж проводят или нет?
внеплановый инструктаж в связи с вводом новых инструкций по ОТ и ПБ. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |