Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Ia aeaaio?
Ia aeaaio?
Десктопная версия

Как с работниками малого предприятия провести проверку знаний?

Страницы: 1 2 След.
Как с работниками малого предприятия провести проверку знаний?
 
Работаю в нескольких ИП по краткосрочному договору. Ситуация такая, что одно ИП является микропредприятием где числятся 6 человек и обучение проводит в виде инструктажей по охране труда обученный сотрудник с отметками в журнале. Другое ИП является малым предприятием, там 22 человека числятся. По СОУТ у работников допустимый класс условий труда. Они не из числа офисных работников.
 
и в чем вопрос?))) или это кусочек из блога о жизни СОТа?)))
 
Извините, забыла сформулировать вопрос. Можно ли как-то с работниками малого предприятия провести проверку знаний по охране труда своими силами? Организовать кабинет для обучения и нанять преподавателей нет возможности, а в учебных центрах чтобы всех провести выходит дорого
Изменено: Александрова Стася - 9 июня 2023 7:51
 
а освободить от обучения согласно новых правил не пробовали их?
 
2464

X. Особенности организации обучения по охране труда
на микропредприятиях
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Можно ли как-то с работниками малого предприятия провести проверку знаний по охране труда своими силами?
Да, на общих основаниях. Но на мой взгляд в описанном Вами случае лучше всех прогнать через УЦ и забыть на 3 года.
 
Цитата
написал:
а освободить от обучения согласно новых правил не пробовали их?
А как это сделать?
 
Цитата
написал:
2464

X. Особенности организации обучения по охране труда
на микропредприятиях
там описаны моменты для микропредприятий, а для малого бизнеса не могу найти ничего
 
Цитата
для малого бизнеса не могу найти ничего
Значит на общих основаниях!
 
Цитата
написал:
а освободить от обучения согласно новых правил не пробовали их?
Освободить же можно только от первичного инструктажа и то не все должности. Можно ссылку на пункт 2464, где разрешают освободить от обучения?
 
Цитата
написал:
Цитата
Можно ссылку на пункт 2464, где разрешают освободить от обучения ?
54. Если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте

"в" пункта 53 настоящих Правил, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.

 
Цитата
54. Если трудовая деятельность ....
Это только указывает на то что не надо проводить по подпункту "б" пункта 46, но по подпункту "а" пункта 46 всё таки нужно проводить. То есть это не освобождение от обучения!
 
Цитата
написал:
Это только указывает на то что не надо проводить по подпункту "б" пункта 46, но по подпункту "а" пункта 46 всё таки нужно проводить. То есть это не освобождение от обучения!
Разумеется, но этот пункт применяется для работников, которым 46А не требуется.
 
Цитата
Dmitry написал:
Это только указывает на то что не надо проводить по подпункту "б" пункта 46, но по подпункту "а" пункта 46 всё таки нужно проводить. То есть это не освобождение от обучения!
читайте внимательно нормативные документы... по вашему вопросу пункт № 53 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 24 декабря 2021 г. N 2464 вам в помощь...
Изменено: -kot- . . - 14 июня 2023 9:12
 
Цитата
написал:
читайте внимательно нормативные документы... по вашему вопросу пункт № 53 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 24 декабря 2021 г. N 2464 вам в помощь...
Спасибо за коррекцию. Вопрос! Как определить работников организации, отнесенные к категории специалисты(п. 53 "В")? Например системный администратор, менеджер по закупкам, офис менеджер мы их относим к ним? Если нет, то соответственно их не обучаем вообще?)
 
Цитата
написал:
Цитата
Вопрос! Как определить работников организации, отнесенные к категории специалисты
Ну, например: Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
 
Цитата
написал:
Как определить работников организации, отнесенные к категории специалисты(п. 53 "В")? Например системный администратор, менеджер по закупкам, офис менеджер мы их относим к ним? Если нет, то соответственно их не обучаем вообще?)
через ОК 010 можно попробовать
 
Цитата
написал:
Спасибо за коррекцию. Вопрос! Как определить работников организации, отнесенные к категории специалисты(п. 53 "В")? Например системный администратор, менеджер по закупкам, офис менеджер мы их относим к ним? Если нет, то соответственно их не обучаем вообще?)
а к кому вы их хотите отнести- к рабочим или служащим?

 
Цитата
написал:
через ОК 010 можно попробовать
Спасибо помогли разобраться.
 
Цитата
написал:
Спасибо помогли разобраться.
Но это не панацея... нужно фактический функционал смотреть внимательно.
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)