Всем доброго дня!
Очень необычная ситуация не знаем как решить ее. Может кто-нибудь даст хороший совет))
Есть управляющая компания (УК)
Есть несколько компаний- назовем их "а", "б", "в" на которых зарегестрированы торговые точки и оформлен линейный персонал (продавцы магазинов).Работодателями для всех продавцов являются компании а,б,в.В данных компаниях нет Генерального директора как единолично исполнительного органа.
Есть Управляющая компания (УК), которой, указанные выше компании (а,б,в)передали по договору передачи полномочий, исполнение функций своего единоличного исполнительного органа. Данная передача была зарегестрирована в установленом законом порядке. Таким образом УК осуществляет текущее управление обществами а,б,в заменяя собой исполнительный орган у данных ооо. Осуществляя текущее управление указанными обществами, УК использует свой административный ресур, а именно: бухгалтера, юриста, инженеров, кадровую службу. Грубо говоря, УК восполняет собой то, что нет в компаниях а,б,в., за что и получает вознаграждение.
Вопрос: Может ли специалист из УК (который пройдет обучение) заниматься охраной труда так же и в управляемых обществах: а,б,в. И если да, то как это должно оформляться? Ведь удостовереие о прохождении курса обучения будет выдано на УК!!!
Очень необычная ситуация не знаем как решить ее. Может кто-нибудь даст хороший совет))
Есть управляющая компания (УК)
Есть несколько компаний- назовем их "а", "б", "в" на которых зарегестрированы торговые точки и оформлен линейный персонал (продавцы магазинов).Работодателями для всех продавцов являются компании а,б,в.В данных компаниях нет Генерального директора как единолично исполнительного органа.
Есть Управляющая компания (УК), которой, указанные выше компании (а,б,в)передали по договору передачи полномочий, исполнение функций своего единоличного исполнительного органа. Данная передача была зарегестрирована в установленом законом порядке. Таким образом УК осуществляет текущее управление обществами а,б,в заменяя собой исполнительный орган у данных ооо. Осуществляя текущее управление указанными обществами, УК использует свой административный ресур, а именно: бухгалтера, юриста, инженеров, кадровую службу. Грубо говоря, УК восполняет собой то, что нет в компаниях а,б,в., за что и получает вознаграждение.
Вопрос: Может ли специалист из УК (который пройдет обучение) заниматься охраной труда так же и в управляемых обществах: а,б,в. И если да, то как это должно оформляться? Ведь удостовереие о прохождении курса обучения будет выдано на УК!!!