Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Внеплановое обучение по № 2464

Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
Внеплановое обучение по № 2464
 
Цитата
написал:
после 1 сентября появились новые компетенции к нему.... которых у него до 1 сентября не было...
какие компетенции появились? есть допустим бухгалтер, он проходит инструктажи 1 р в 6 мес., его РСП обучен был до 1 сентября в УЦ по 40 час.программе. У нашего бухгалтера с 1 сентября не поменялось ничего в инструктажах(ПП и СИЗ не обучается), то зачем его РСП должен внепланово обучаться в УЦ?
 
Цитата
написал:
зачем его РСП должен внепланово обучаться в УЦ?
не зачем... у него все соответствует новым Правилам... но, не у всех также...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не зачем... у него все соответствует новым Правилам
если следовать логике Вашего ответа, то у него "потерялась" квалификация после 01.09., потому что он не обучился по программе "Б".
 
зачем обучающему и инструктирующему офисников (потому что теперь не всех можно освободить, например, из-за отсутствия СОУТ) проходить внеочередную проверку по 2464 по А и Б? Он что вдруг забыл, как безопасно пользоваться ПК?
 
Цитата
написал:
если следовать логике Вашего ответа, то у него "потерялась" квалификация после 01.09., потому что он не обучился по программе "Б".
Не, эта логика Андрей Шрамко :)
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum21/topic20843/message566164/#message566164
 
, Павел в ответе 123 тоже так считает
 
Я пока воздержался на перепутье…
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
С учетом изложенного поясняем, в случае если квалификация лиц соответствует требованиям Правил, то полагаем дополнительное обучение не требуется.
Т.е. если программа, по которой есть документ о проверке знаний, полученный в порядке 1/29, включает все необходимые вопросы в соответствии с 2464, то новое обучение не требуется. Наверное так... а "квалификация" - просто не совсем подходящее слово выбрали при подготовке ответа.
 
С позиции правил "2464" просматриваются:

а) НПА, действующие до и после введения в действие правил "2464" и содержащие требования, по отношению к которым:
- было осуществлено обучение в порядке "1/29";
- должно быть осуществлено обучение по правилам "2464" по окончанию "срока годности" обучения, осуществленного в порядке "1/29";

б) НПА, введенные в действие с введением или после введения в действие правил "2464" и содержащие требования, по отношению к которым по требованию министерства труда обучение должно быть осуществлено по правилам "2464".
Скрытый текст
Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 13 октября 2022 16:45
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
написал:
Цитата
Наверное так... а "квалификация" - просто не совсем подходящее слово выбрали при подготовке ответа.
Правильное и логичное, особенно применительно к квалификации работников обучающей организации. Председатель комиссии - генеральный директор ОУ- с квалификацией менеджер, или девочка-преподаватель ОУ - юрист проверяют знания по безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, или по применению СИЗ в электроустановках или проводят обучение по практическим навыкам применения противогазов - вот это не правильно и не логично.
 
Коллеги, напомните, может было где-то в других темах, я пропустила?

Сейчас не важно проводим мы плановое или внеплановое обучение (имею ввиду п. 46а и 46б), срок его действия будет +3 года с момента проведения планового/внепланового обучения?
 
Только после планового…
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
срок его действия будет +3 года с момента проведения планового/внепланового обучения?
Как в программе укажете, так и будет.
 
Коллеги, я запуталась. Внеплановая проверка знаний после 16ч. обучения не считается за обучение и срок считаем от предыдущуго планового обучения? А ведь теперь обучение по программе А и есть 16-часовое.
 
Цитата
написал:
Коллеги, я запуталась. Внеплановая проверка знаний после 16ч. обучения не считается за обучение и срок считаем от предыдущуго планового обучения? А ведь теперь обучение по программе А и есть 16-часовое.
64. В случае совпадения сроков для проведения планового и внепланового обучения работников требованиям охраны труда достаточным является проведение планового обучения работников по актуализированным программам обучения. А обучение завершается проверкой знаний, т.е. "правильную" программу в протокол вписать нужно.
 
По срокам не совпадает, члены комиссии по проверке знаний прошли внеплановое обучение в этом году, а в мае 2023 у них срок по плану подходит. В протоколе, который выдал УЦ, написано "Внеочередная проверка знаний по ОТ в объеме 16ч.". Теперь в мае 2023 их учить или нет?
 
Цитата
написал:
В протоколе, который выдал УЦ
Стоит дата следующей проверки знаний?
 
Нет, в протоколе и удостоверении нет даты следующей проверки. Но я проверила документы с планового обучения, там тоже нет срока действия.
 
Цитата
написал:
Нет, в протоколе и удостоверении нет даты следующей проверки
В протоколе стоит "внеочередная" (внеплановая) проверка знаний? В связи с чем проводилась проверка знаний?
 
В связи с новыми правилами
Страницы: Пред. 1 ... 5 6 7 8 9 След.
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)