Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Велко
Сфера
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Нашальника без образования. Как это возможно?

Страницы: 1
Нашальника без образования. Как это возможно?
 
Уважаемые коллеги, такая ситуация. Начальник смены, у которого в подчинении 3 человека имеет 9 кл. образования. У него нет обучения по охране труда 40 часов с выдачей удостоверения и обучения по пожарной безопасности в УЦ. Он остается работать на производственном участке за начальника смены на период отпуска и др В данный момент получает среднее профессиональное образование (2 курс). Как это возможно? И возможно ли. Прошу помочь с указанием НПА. Т.е. может ли быть ответственным лицом и обучиться в УЦ
 
Цитата
написал:
В данный момент получает среднее профессиональное образование (2 курс)
Этого достаточно для обучения по программе повышения квалификации (это про пожарную безопасность)
Цитата
написал:
Прошу помочь с указанием НПА
Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 г. N 806 устанавливает требование к руководителю об определении категории лиц, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Глава 10. Дополнительное образование.
Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.
3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Что касаемо ответственного по ОТ, то в 1/29, то требований к наличию какого-либо образования нет. Обучайте по ОТ 40 в УЦ.
Удивляет то, что
Цитата
написал:
Начальник смены, у которого в подчинении 3 человека имеет 9 кл. образования. У него нет обучения по охране труда 40 часов с выдачей удостоверения
Начальник смены - это не работник рабочей профессии (токарь, стропальщик, слесарь-ремонтник, слесарь КИПиА и т.д.).
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
 
, вот спасибо. Вчера тоже возник похожий вопрос.
 
Цитата
написал:
Как это возможно? И возможно ли.
Да, возможно, и достаточно часто встречается. Очевидно, что это Ваша недоработка, т.к. знаете чем сотрудник занимается, а корочки по 40-часовой и ПТМ не удосужились ему сделать.
 
Цитата
написал:
Временно Ио может быть если будут в наличие все требуемые документы по охране труда и безопасности ведения работ согласно временно занимаемой должности.
Постоянно нет - смотрите ЕТКС и должностную инструкцию
 
А в чем разница: временно или постоянно?
Тоже актуальная тема. Есть люди, без образования, но с опытом. Наиболее логично назначать их руководителями, чем брать кого-то с улицы. Понятно, что в ЕТКСы эти будут писать как правильно и красиво, но жизнь под все эти бумажки не переделешь. А если это поселок, где там наберешь людей с образованием, все давно уже в городе устроились. Другие образованные - в регулярном запое.
 
Цитата
написал:
А в чем разница: временно или постоянно?
Думаю, тут разница в том, что на постоянную работу вы должны принять работника в соответствии с предъявляемыми к должности требованиями. Исполняющий обязанности - явление временное, на период отсутствия работника на постоянной основе. Но у нас в стране одна особенность - все временное, зачастую - постоянно.... Поэтому наличие ИО начальника без Образования - рискованное дело.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
 
Цитата
написал:
Временно Ио может быть если будут в наличие все требуемые документы по охране труда и безопасности ведения работ согласно временно занимаемой должности.
не совсем так. На время отпуска работника могут назначить ио. При этом его должность остается называться согласно ТД. И документы по охране труда и безопасности ведения работ согласно временно занимаемой должности у него не обязательно должны быть. А вот как он будет проводить инструктажи, то это вопрос.
Хотя технически можно например возложить обязанности по инструктажам на время отсутствия начальника отдела на другого начальника, имеющего на это право.

И вообще трудовое законодательство не содержит определения понятий "исполняющий обязанности" и "временно исполняющий обязанности"
Изменено: Олег - 9 июня 2022 9:27
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)