Приветствую! Помогите разобраться с организацией обучения. Заранее прошу прощения если повторю вопросы которые уже обсуждались. Хотелось бы все сделать правильно, оцените ход мыслей.
Ковырнем злополучное положения 1/29
2.2.1. Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Принимается новый сотрудник, скажем водитель. ИОТ проводит вводный инструктаж, непосредственный начальник инструктаж на рабочем месте по инструкции на данную должность. Пункт 2.2.1 выполнен?
2.2.2. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
АРМ не проводилась. Как определить (кто это делает?) какие вредные и опасные условия труда для работы (в данном случае водителя) и есть ли они?
безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов,
То есть обучение обязательно нужно проводить только с работникам с вредными или опасными условиями труда? Как оформляется прохождение стажировки, только ли регистрацией в журнале? То же по экзамену, сдается в устной форме?
а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Как это обучение проходит? Создаем комиссию из председателя и (сколько минимум, где это количество отражено?) членов из числа руководителей. Все они должны быть обучены в УЦ (подчеркиваю – именно в УЦ)? Программа обучения по общим вопросам ОТ или специальная для каждой группы работников?
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Это вообще бяка. То бишь, хочешь – не хочешь, а подрывай комиссию и проводи для одного, только что принятого работника «проверку знаний»?
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Как выглядят и где искать эти «нормативные акты»?
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Кто должен проводить инструктаж по оказанию первой помощи? Можно ИОТу?
2.3. Обучение руководителей и специалистов
Это самое интересное.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
В каком смысле «специальное»?
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или УЦ…
…Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Создаем комиссию (сколько человек?). И уж их учим в УЦ, правильно?
Ковырнем злополучное положения 1/29
2.2.1. Работодатель обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Принимается новый сотрудник, скажем водитель. ИОТ проводит вводный инструктаж, непосредственный начальник инструктаж на рабочем месте по инструкции на данную должность. Пункт 2.2.1 выполнен?
2.2.2. Работодатель обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
АРМ не проводилась. Как определить (кто это делает?) какие вредные и опасные условия труда для работы (в данном случае водителя) и есть ли они?
безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов,
То есть обучение обязательно нужно проводить только с работникам с вредными или опасными условиями труда? Как оформляется прохождение стажировки, только ли регистрацией в журнале? То же по экзамену, сдается в устной форме?
а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.
Как это обучение проходит? Создаем комиссию из председателя и (сколько минимум, где это количество отражено?) членов из числа руководителей. Все они должны быть обучены в УЦ (подчеркиваю – именно в УЦ)? Программа обучения по общим вопросам ОТ или специальная для каждой группы работников?
Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы.
Это вообще бяка. То бишь, хочешь – не хочешь, а подрывай комиссию и проводи для одного, только что принятого работника «проверку знаний»?
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Как выглядят и где искать эти «нормативные акты»?
2.2.4. Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Кто должен проводить инструктаж по оказанию первой помощи? Можно ИОТу?
2.3. Обучение руководителей и специалистов
Это самое интересное.
2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
В каком смысле «специальное»?
2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или УЦ…
…Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Создаем комиссию (сколько человек?). И уж их учим в УЦ, правильно?
Каждый ответ - это начало нового вопроса
