|
7 декабря 2021 13:03
ГОСТ 12.0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения
8.5.... Программы инструктажа разрабатываются и утверждаются организатором обучения в установленном порядке, исходя из требуемых мер организации работ, безопасности и гигиены при выполнении конкретных трудовых функций работающего с учетом национальных нормативных требований охраны труда. 8.7.... Первичный инструктаж на рабочем месте проводит руководитель подразделения или непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда как инструктор по охране труда. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят либо по программам (приложение Б, программа Б.2), разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов, инструкций по охране труда на рабочем месте и по безопасному выполнению работ, иной необходимой для обеспечения безопасности технической и эксплуатационной документации, либо непосредственно по инструкциям по охране труда и (или) безопасному выполнению работ на данном рабочем месте или по иным необходимым для инструктажа локальным нормативным актам и документам. Ваши ЛНА: СУОТ, ДИ нового начальника
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
|
|
7 декабря 2021 13:52
Покажите начальнику, может прокатить. Больше нигде не встречал, чтобы было так конкретно написано. |
|||
|
|
|
|
7 декабря 2021 16:49
|
|||
|
|
|
|
7 декабря 2021 19:22
|
|||
|
|
|
|
8 декабря 2021 8:11
профстандарт СОТа: Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда
Как-то так. 
Изменено: - 8 декабря 2021 8:14
|
|
|
|
|
|
8 декабря 2021 16:28
|
|||
|
|
|
|
8 декабря 2021 16:42
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
|
|
8 декабря 2021 16:42
|
|||
|
|
|
|
8 декабря 2021 17:37
Серж Ростовский, если бы относился, был бы обязателен к исполнению в полном объеме.
|
|
|
|
|
|
8 декабря 2021 17:38
Изменено: - 8 декабря 2021 17:48
|
|||
|
|
|
|
8 декабря 2021 17:43
Письмо Минтруда от 4 апреля 2016 года N 14-0/10/13-2253 6. В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным? Обязаны ли работодатели применять требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме на работу? Согласно статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) профессиональные стандарты применяются "в качестве основы для определения требований к квалификации работников". Каким образом должно определяться, что именно из требований должно быть положено в основу? Есть ли необходимый минимум? В каких случаях допустимо повышение, а в каких - снижение требований? В чем заключаются изменения с 1 июля 2016 года, если те требования к квалификации, в части которых будет обязателен профессиональный стандарт, ранее установлены законами и иными нормативными правовыми актами? ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях: согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений; согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В других случаях эти требования носят рекомендательный характер. |
|||
|
|
|
|
8 декабря 2021 22:18
разбирали "на кусочки" тему, связанную с порядком применения профстандартов. С ходу статью 195.3 не осилить никак
Изменено: - 9 декабря 2021 6:39
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|
|
|
|
|
9 декабря 2021 8:31
|
|||
|
|
|
|
9 декабря 2021 9:17
"Нормативно-правовые акты, зарегистрированные в Министерстве юстиции Российской Федерации". Если введете там информацию о Приказе Минтруда России от 22.04.2021 N 274н, то Вы его там найдете. |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
