Здравствуйте. Разъясните пожалуйста такой вопрос) В Управляющей компании есть мастера технических участков , в подчинении у которых находятся слесаря-сантехника, дворники,уборщицы, электрики, сварщики и тд. Мастер технического участка в подчинении у главного инженера. При приеме на работу инженер по ОТ проводит с новым мастером вводный инструктаж,заполняет документы на стажировку нового сотрудника... а кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте? И дальнейшие инструктажи 1 раз в 6 месяцев? Или можно приказом директора освободить мастера от дальнейших инструктажей?Оставить обучение и проверку знаний 1 раз в год.Как правильно это сделать?
