Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Как организовать обучение и проверку знаний

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1
Как организовать обучение и проверку знаний, Как организовать обучение и проверку знаний
 
#1
0
28 января 2021 13:42
Добрый день коллеги. Нужна консультация специалиста. Вопрос такой:
я - новый специалист по ОТ на предприятии переработки молока. На предприятии есть два цеха по переработке молока, котельная служба, энергетическая служба, ремонтно-механическая служба, администрация, бухгалтерия и тд. И в каждой службе по несколько специальностей (всего 84 специальностей). Сколько нужно журналов и протоколов обучения и проверки знаний по ОТ. По каким программам надо проводить обучение и сколько часов должно быть? Спасибо.
Сообщение  
 
 
#2
0
28 января 2021 13:48
Цитата
Сейран Мошиян написал:
Сколько нужно журналов
Если по проверки знаний требований ОТ, то - 0.
Если по инструктажам по ОТ, то Журнал вводного инструктажа - 1, Журнал регистрации инструктажа на РМ - у всех по-разному. У кого-то 1 на структурное подразделение, у кого-то один на всю организацию.
Цитата
Сейран Мошиян написал:
протоколов обучения и проверки знаний по ОТ
Протоколы по мере их заполнения при проверке знаний требований ОТ работников.
Цитата
Сейран Мошиян написал:
По каким программам надо проводить обучение
Программы обучения по каждой должности и виду работ.
Сообщение  
 
 
#3
0
28 января 2021 13:58
Цитата
Сейран Мошиян написал:
сколько часов должно быть?
Тоже у всех по-разному. У меня, например - 40ч.
Сообщение  
 
 
#4
0
28 января 2021 14:28
Цитата
Сейран Мошиян написал:
Сколько нужно журналов и протоколов обучения и проверки знаний по ОТ. По каким программам надо проводить обучение и сколько часов должно быть?
Вы 1/29 читали?
Сообщение  
 
 
#5
0
28 января 2021 17:28
Цитата
Сейран Мошиян написал:
Сколько нужно журналов и протоколов обучения и проверки знаний по ОТ
У нас в каждом подразделении свои
Цитата
Сейран Мошиян написал:
По каким программам надо проводить обучение
По каждой должности и (или) профессии с учетом тех требований ОТ, которые характерны для конкретной должности(ей) и (или) профессии (й)
Цитата
Сейран Мошиян написал:
сколько часов должно быть?
зависит от того объема, который необходим конкретной должности(ей) и (или) профессии (й)

Общепринятая практика: руководители с специалисты - организаторы производственного процесса - 40 час. остальные - на усмотрение РБТДЛ, в зависимости от кол-ва НПА и ЛА, необходимых для выполнения обязанностей
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#6
0
29 января 2021 12:46
Цитата
pavelh написал:
Цитата
Сейран Мошиян написал:
Сколько нужно журналов и протоколов обучения и проверки знаний по ОТ. По каким программам надо проводить обучение и сколько часов должно быть?
Вы 1/29 читали?
Читал.
Сообщение  
 
 
#7
0
29 января 2021 13:11
Цитата
Сейран Мошиян написал:
Читал.
Ну и там не было ответов сколько журналов и программ нужно?
Сообщение  
 
 
#8
0
29 января 2021 13:12
Цитата
Серж Ростовский
Изложу вопрос по другому. По имеющимся документам на предприятии до меня каждый год в феврале проводили (типа) обучение работников по ОТ . И каждый год заводили 3 журнала и три протокола заседания комиссии по проверке знаний: для бухгалтерии, для автотранспортного отдела и для ремонтно-механической службы. В журналах указаны программы обучения, которые по словам бывшего инж. по ОТ передались ему по "наследству". Теперь же у нас имеются новые утвержденные программы обучения на каждую специальность - их - 84. То, что делали до меня это - правильно, или же надо делать по другому? Я так понял, что журналы не надо вести. А протоколов сколько надо делать? Или я что то не понимаю?
Сообщение  
 
 
#9
0
29 января 2021 13:20
Цитата
Сейран Мошиян написал:
И каждый год заводили 3 журнала
Не требуется.
Цитата
Сейран Мошиян написал:
В журналах указаны программы обучения
В протоколах есть строчка "Провела проверку знаний требований ОТ по: (наименование программы обучения по ОТ). Вот в ней и указываете название программы. По какой программе обучения работники проходят проверку знаний, такая программа указывается в протоколе и соответственно записываются только те работники, которые сдают экзамен по этой программе. Например для водителей своя программа и свой протокол, для офисников своя программа и свой протокол, для электромонтера своя программа и свой протокол и т.п.
Сообщение  
 
 
#10
0
30 января 2021 14:06
Цитата
Серж Ростовский написал:
Цитата
Сейран Мошиян написал:
И каждый год заводили 3 журнала
Не требуется.
Цитата
Сейран Мошиян написал:
В журналах указаны программы обучения
В протоколах есть строчка "Провела проверку знаний требований ОТ по: (наименование программы обучения по ОТ). Вот в ней и указываете название программы. По какой программе обучения работники проходят проверку знаний, такая программа указывается в протоколе и соответственно записываются только те работники, которые сдают экзамен по этой программе. Например для водителей своя программа и свой протокол, для офисников своя программа и свой протокол, для электромонтера своя программа и свой протокол и т.п.
То есть на каждую специальность нужен свой протокол? У нас 84 специальностей, значит нужно 84 протокола?
И еще вопрос. В протоколе писать одну только программу по специальности, или должны быть еще программы. И нужно ли готовить удостоверения. В удостоверениях есть строка (объём обучения в часах); сколько часов должно быть? В имеющихся программах часы не указаны.
Изменено: Мошиян Сейран Сейранович - 30 января 2021 14:15
Сообщение  
 
 
#11
0
30 января 2021 16:16
Цитата
Сейран Мошиян написал:
одну только программу по специальности,
а почему по специальности? У меня всего 2 программы: для руклей и спецов, а вторая для рабочих. ПрО иот не пишите, с ними знакомят при ИРМ.
Сообщение  
 
 
#12
0
30 января 2021 19:14
Цитата
Сейран Мошиян написал:
В протоколе писать одну только программу по специальности, или должны быть еще программы.
одну, ведь Вам
Цитата
Серж Ростовский написал:
По какой программе обучения работники проходят проверку знаний, такая программа указывается в протоколе и соответственно записываются только те работники, которые сдают экзамен по этой программе. Например для водителей своя программа и свой протокол, для офисников своя программа и свой протокол, для электромонтера своя программа и свой протокол и т.п.
Цитата
Сейран Мошиян написал:
сколько часов должно быть? В имеющихся программах часы не указаны.
Нужно указать. Столько, сколько времени требуется работнику для освоения материала и завершающей обучение проверки знаний.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#13
0
30 января 2021 20:58
Еще же действуют эти нормы:
"Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, РАЗРАБАТЫВАЕМЫМ НА ОСНОВЕ ПРИМЕРНЫХ УЧЕБНЫХ ПЛАНОВ И ПРОГРАММ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем."
"Министерство труда и социального развития Российской Федерации РАЗРАБАТЫВАЕТ И УТВЕРЖДАЕТ ПРИМЕРНЫЕ УЧЕБНЫЕ ПЛАНЫ И ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ по охране труда, включающие изучение МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ И ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, других нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда"
"Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями ..., а также работниками служб охраны труда организаций, ..."
Изменено: Квx - 30 января 2021 21:35
Сообщение  
 
 
#14
0
31 января 2021 8:36
Норма из "ПРОШЛОГО" (не действует, но на вышеуказанную норму оказала какое-то влияние):

Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для администрации.

"Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым МЕЖОТРАСЛЕВЫМ И ОТРАСЛЕВЫМ правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством"
Изменено: Квx - 31 января 2021 8:38
Сообщение  
 
 
#15
0
1 февраля 2021 23:41
В отношениях работника и работодателя, основанных на "соглашении между ними":
1) охрана труда - это обязательная деятельность работодателя, осуществляемая:
- на основе знаний и умений с навыками, образованными в процессе профессионального обучения по программам, включающим учебную дисциплину или предмет "охрана труда",
- проведением установленных мероприятий по обеспечению права работника на безопасные условия труда и по обеспечению возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
2) безопасное выполнение трудновой функции - это деятельность работника, осуществляемая:
- на основе знаний и умений с навыками, образованными у него в процессе профессионального обучения по программам, включающим дисциплину или предмет "#Осторожность трудящихся. Безопасные методы и приемы выполнения работ# ",
- в интересах и под управлением работодателя при обеспечении работодателем безопасных условий труда.

"Правила охраны труда и безопасного выполнения работ"?
Изменено: Квx - 2 февраля 2021 10:00
Сообщение  
 
 
Страницы: 1
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход