Никак не могу найти ответ на вопрос. На автотранспортом предприятии часто переводят водителей с одного автомобиля на другой. При этом до конца не ясно, какой инструктаж проводить. Вроде как идёт смена рабочего места, а не оборудования, при этом есть все основания для стажировки. Выходит необходимо проводить первичный инструктаж?
Алекс Дариан написал: необходимо проводить первичный инструктаж?
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: со всеми вновь принятыми в организацию работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет; с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы; с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Алекс Дариан написал: необходимо проводить первичный инструктаж?
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работ
Так то оно так, но профессия у них не меняется, работа та же, водитель, только маршрут другой. С другой стороны рабочее место сменилось с камаза на сканию, карта Соут другая, да и стажировку он прошёл.
2.1.4. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы: ... с ... работниками, которым поручается выполнение новой для них работы <"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами">;
2.1.6. Внеплановый инструктаж проводится: ... при изменении ..., замене ... факторов, влияющих на безопасность труда <"Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами", "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины),... (далее см. ТК РФ Статья 74)", "Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе,...">;
2.1.3. ... Проведение <ВСЕХ> инструктажей по охране труда <кроме вводного> включает в себя ... применение безопасных методов и приемов выполнения работ <СТАЖИРОВКУ> (так написано) и ("Когда вас проверит ГИТ, я думаю, что он укажет вам на истину"), (а может быть и не укажет)
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж, <по результатам которой принимается решение о допуске (или отстранении) работника к самостоятельной работе>
Там нет этого слова, а то, что при составлении 1/29 много было допущено "косяков", которые позволяют по-разному трактовать тот или иной пункт, то это давно всем известно. Стажировка в инструктаж не входит.
"Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж". Стажировка - деятельность по приобретению опыта. Опыт - знания, умения, навыки (ЗУН). Обучение - теория/практика. Цель обучения - приобретение знаний, выработка из знаний умений, выработка из умений навыков. Инструктаж включает ознакомление, изучение, применение (и проверку)