Когда фиксировать в журнале вводного инструктажа инструктаж

Постановление Госстроя РФ от 23 июля 2001 г. N 80 "О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования"

4.12. К работникам, выполняющим работы в условиях действия опасных производственных факторов, связанных с характером работы, в соответствии с законодательством предъявляются дополнительные требования безопасности. Перечень таких профессий и видов работ должен быть утвержден в организации с учетом требований законодательства.

К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, согласно законодательству допускаются лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

Что итоге будет покажет реальность. ВИ по ОТ любом случае провести не сможете. А то что проведете вообще не ВИ по ОТ.

Ваша задача по НПА - как можно больше отгородиться бумажками от рабов подрядчика - доказать ленивому проверяющему что это не ваши работники - нарушений по Статья 216. УК РФ ваших нет - ваших руклей там не было. Техники не было. Никого не было. Журнал вот он - работники ИП. Акт допуск согласно ПОТ прописан. Поэтому тут да - нарушений КОАП с вашей стороны нет.

всегда поражался этому форуму,заходишь просишь помощи а тебе пишут ну все в тюрьму пойдешь
ССОТ — это иной уровень общения — уровень зрелых людей, высококвалифицированных специалистов, ценящих время и не желающих тратить его на бесполезный флуд. Это общение с пользой для дела!
я думал ответ будет такой
Так Александр вам надо
1 -
2 -
3 -
вот образцы ,дерзайте
что я имею в итоге?

Напишу акт допуск ,ответственность с себя снимаю?как сот

да знаю ,договор перед глазами
для
производства на нем комплекса работ по ремонту кровли перехода между корпусами «А»
и «В»

Вот соглашение. Может кому пригодится.

элементарно... на всех удаленных участках вводный проводят начальники участков в своем вводном журнале....

“Правда у каждого своя, а истина одна” (И. Тургенев)


N 2464
11. Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда.

Вы должны были предусмотреть это в ПСУОТ. Если такого нет - издавайте приказ о внесении изменений в ПСУОТ, о возложении этой обязанности на РСП, обучите его в УЦ.
В ПСУОТе пропишите также такую обязанность ОК, как оповещать вас о вновь принятых сотрудниках и/или направлять их к вам, дистанционное принятие на работу тоже продумайте как написать.
Кстати, в Положении об отделе кадров в разделе "Функции" пропишите что то типа "8.Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации". В другом разделе "Взаимоотношения (служебные связи) пропишите типа
" Для выполнения функций и реализации прав. предусмотренных настоящим Положением. отдел кадров взаимодествует:
1. Со всеми структурными подразделениями организации по вопросам:
1.1. Получения:
- ..;.
- ...
1.2. Предоставления:
- ...;
- ...
4. С отделом охраны труда или со специалистом по оране труда:
4.1. Получения:
- ..;.
- ...
4.2. Предоставления:
- ...;
- ..."
И в разделе "Ответственность" - типа "1.Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом кадров функций, предусмотренных настоящим Положением, несёт начальник отдела кадров. ... 4.Ответственность работников отдела кадров устанавливается их должностными инструкциями".

И, естественно в ДИ НОК всё это прописать, тогда не смогут говорить. что

Ну, а
если хотите, напишите служебную записку директору, что для проведения служебной проверки по факту несвоевременного проведения вводного инструктажа, что является нарушением того то и того, за что предусмотрены штрафные санкции на такую то сумму, вы просите дать указание предоставить вам объяснительную записку от НОК и РСП. Если хотите, то внесение изменений приказом. как раз на основании этого служебного расследования оформите.

Благодарю всех за ответы!