Лёлька, по Постановлению первичный, повторный.... инструктажи проводит руководитель работ, а по моей ДИ - СОТ. Или в ДИ в обязанностях руководитель может писать все что захочет?
26 мая 2020 9:22
Лёлька, по Постановлению первичный, повторный.... инструктажи проводит руководитель работ, а по моей ДИ - СОТ. Или в ДИ в обязанностях руководитель может писать все что захочет?
|
|
|
|
26 мая 2020 9:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
26 мая 2020 9:32
Конечно все что захочет. Не согласны - за забор и следующий! Или не согласны - в ГИТ жалобу и за забор потом и следующий! Или вариант 3 - изложить и доказать раблю что он не прав. И что ему нужно изменить менеджмент в организации - уволить тех нанять тех и т.д. |
|||
|
|
26 мая 2020 10:09
Лёлька,спасибо!
|
|
|
|
26 мая 2020 10:11
Александр ГЕС, а если в моей ДИ так прописано, а в СУОТе, как в постановлении 1/29. Получается расхождение. Как тогда быть?
|
|
|
|
26 мая 2020 10:18
Обратиться к разработчику ДИ. Вам же работать по ДИ а не ИОК. По любому вопросы надо решать со своим раблем на основании государственных НПА и писем. Работаете то на кого? Кто обучен то по ОТ и прочей ТБ? Кто отвечает то за ОТ? Кто более грамотен. Директор чтоле? Нет. СОТ. Только СОТ то должен понимать что ОТ стены то не построишь без менеджмента - фундамента. И как раз за менеджмент отвечает директор. |
|||
|
|
30 июля 2020 16:00
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
30 июля 2020 16:05
Так как инженер по ТБ отвечает за охрану труда у вас в том числе и с командированными нужно прочитать им инсруктаж по ТБ и рассказать про штрафы за ТБ. Потом оборудование надо проверить и рассказать как надо работать - инженер по ТБ же все знает и по оборудованию (а не знает - надо уволить его). Если будут что нарушать надо КРИКОМ сразу наказать работника и штраф ему выписать с предписанием. И инструктаж по ТБ лучше проводить каждый день перед началом работы и рассказывать про ТБ и прочие штрафы. А руководитель ихней не причем вообще - он же приехал чисто бабла намыть к вам а не техникой безопаностью заниматься. Пусть инжнер по ТБ пашет. Елена Бодрова пашите. P.S. Надоело оъбяснять очевидные вещи. |
|||
|
|
30 июля 2020 17:06
|
|||||
|
|
31 июля 2020 8:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
31 июля 2020 9:00
Если СОТ будет заносить ФИО и прочее в свой журнальчик то перед вводным подписать с каждым их работником соглашение о сборе персональных данных. А то непонять приходит какой то чел и давай у всех данные собирать. Я не пойму какой смысл в сборе ФИО и подписей командированных в отдельный журнальчик по ОТ если командированные не обязаны соблюдать местный ПВТР и обязаны соблюдать только договор выполнения работ в котором не указано что подписался - предусмотрены такие то такие штрафы?
Да. А также СОУТ, МО, наряды допуски, удостоверения о профессии, ППР, Приказы о руклях и о выдаче мыльно-рыльного. Список из 40 пунктов и внизу подпись - СОТ. |
|||||
|
|
31 июля 2020 9:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
31 июля 2020 9:18
|
|||||
|
|
31 июля 2020 9:34
вот пусть сами себе и проводят! СОТ не обязался проводить направо и налево вводные инструктажи. Только принимаемым на работу лицам.
Например ст. 225 ТК РФ. С работниками других организаций ТД не заключены так что вводные инструктажи пусть себе сами проводят. Что я периодически и наблюдаю в договорах подряда - прописывают наличие журнала вводного инструктажа. Тут неоднократно уже писали и включая Лёлька что приказа о приеме на работу нет - вводного нет. |
|||||
|
|
31 июля 2020 9:43
|
|||||
|
|
31 июля 2020 10:08
Правильно. Работодатель у СОТа кто? Откуда СОТ узнает что это
Где это написано? Поэтому единственный вариант сослаться на ст. 225 ТК РФ Не работники - значит никакого вводного!
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом). К примеру я напишу в программе проходят ВИ самостоятельно. |
|||||||
|
|
31 июля 2020 10:13
С учетом уголовки СОТов и с учетом Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. К примеру трудовые договора и СОУТ содержащие ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами командированные работники или студенты не предоставили. Поэтому вводный не представляется возможным провести.
Изменено: |
|
|
|
31 июля 2020 11:03
Александр ГЕС, Вы требования НПА выполняйте, а не демагогию разводите.
|
|
|
|
31 июля 2020 11:21
Пример есть как СОТ не выполнил требования НПА по отношению к субчикам а его оштрафовали? |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |