Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Освобождение от инструктажа на рабочем месте

Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Освобождение от инструктажа на рабочем месте
 
Цитата
В карте рисков присутствует падение, укол, порез. Что скажете?
Попробуйте прочитать эту тему с начала.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Если туда источники помимо ПК и бытовой техники вписали, то освободить уже нельзя... наверное это
Павел, я не про это , а о том: как можно освободить от ИОТ применяя "карту"? В п. 13 П 2464 про бредятину об "оценке непонятно чего" и "игральных рисковых картах" нет ни буквы. Для чего совмещать "можно освободить" с рисками? Там речь идет об опасностях, а это практически у 100% работников имеется (см. типовой перечень опасности в типовой СУОТ, пяток опасностей всегда наберется) и освобождать практически некого (та жа самая картина будет и по новым ПТЭЭПЭЭ - 1 гр всем!). Вишенка: приказ РБТД об освобождении работников на должностях (хоть 100% ШР)...кто отменит? Так что СОТу надо извернуться мелким бесом и подсунуть штатку...И всем будет щасье - первичный/повторный ОТ не проводить (с 01.09.2022 г. и действует до 01.09.2026 г.)! Пусть ГИТ (при проверке и только...) попыхтит напрягаясь и обтекая
 
Цитата
написал:
Цитата
В карте рисков присутствует падение, укол, порез. Что скажете?
Попробуйте прочитать эту тему с начала.
Я спрашиваю Ваше мнение именно конкретно про работника аптеки. Вопрос звучал "Вы бы освободили?". Ответьте, кто может, пожалуйста.
 
Цитата
написал:
конкретно про работника аптеки.
если он лекарства просто продает, то освободите конечно от ИРМ.

А по поводу
Цитата
написал:
Попробуйте прочитать эту тему с начала.
В этой теме подобные обсуждались вопросы и есть письмо в теме от Минтруда, в котором написано про
Цитата
написал:
падение, укол, порез.
 
Добрый день. Друзья, есть в цехе мастера, которые обучены по ОТ по всем программа согласно постановления 2464, эти мастера проводят инструктаж по ОТ своим работникам. Нужно ли инструктировать самих мастеров, если по специфики их работы их нельзя освободить от первичного инструктажа на р.м., так как имеются другие источники опасности помимо ПК и перефирии?
 
В моем понимании ранее было так, если работник обучен по ОТ в УЦ (специальное обучение в объеме 40 ч.) то может инструктировать своих работников и его самого инструктировать соответственно не нужно.
 
Цитата
написал:
В моем понимании ранее было так
Совсем было не так.

Было

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Стало

Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда в случае, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.

Цитата
написал:
так как имеются другие источники опасности помимо ПК и перефирии?
Что изменилось у мастеров?
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Ок, кто мастеров будет инструктировать, их непосредственный руководитель ген. дир, хорошо, ген. дира тогда кто будет инструктировать, администрация города что ли. Что за бред то я не пойму
 
Цитата
написал:
Ок, кто мастеров будет инструктировать
Освободите их от инструктажа
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Каким образом я их освобожу, если они по цеху ходят, а там свои опасности
 
Цитата
написал:
а там свои опасности
А до 01.09.2022 г. там опасностей не было?
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Были, но суть не в этом, как в данной ситуации вырулить
 
Цитата
написал:
а там свои опасности
Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда.
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
Информация про ПК да должна быть включена в программу вводного инструктажа, а остальное нет
 
Есть еще варианты?
 
Цитата
написал:
Есть еще варианты?
Если не устраивает "освобождение", тогда проводить инструктаж
Правило Берке: Никогда не ставьте задачу, решение которой вам неизвестно.
Следствие: Ставьте задачи, по которым решение есть только у вас.

Кто умеет - работает, кто не умеет - учит других, кто не может учить - руководит
 
На каком основании я их освобожу?
 
Цитата
написал:
Ок, кто мастеров будет инструктировать, их непосредственный руководитель ген. дир
Да.
Цитата
написал:
ген. дира тогда кто будет инструктировать
Никто, т.к. он является рбт, его обязанность обеспечить проведение инструктажей работникам организации.
 
Цитата
написал:
ген. дира тогда кто будет инструктировать, администрация города что ли. Что за бред то я не пойму
Артем, всё очень просто, если посмотрите, кому проводится первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи, то увидите, что инструктажи проводятся работникам организации. Там нет требований проводить данные инструктажи работодателю.
 
Я понял, а если по логике, устроился новый мастер, проводим ему вводный и первичный инструктаж на рабочем месте. Предположим что у мастера такие же опасности как и у его подчиненных работников. Далее обучаем мастера по всем программа обучения по ОТ, после чего он сможет инструктировать своих работников (сделаем приказ соответственно и возложим на него эти обязанности по инструктированию). В ИОТ, которые входят в программу первичного инструктажа указаны опасности, мастер соответственно рассказывает своим работником про эти опасности, которые могут воздействовать на работника, да и на мастера тоже такие же. Если мастер проводит инструктаж своим работникам и все знает как необходимо себя вести зачем ему мастеру должен проводить кто то инструктаж на рабочем месте, если он и так все знает. Друзья, где логика, снова не пойму???????????????????????????????????????????????????????
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)