Замучилась писать приказы по обучению при приеме на работу. Можно сделать один общий приказ прописать что в течение месяца и не делать каждый раз при приеме нового сотрудника. а?
8 февраля 2018 10:16
Замучилась писать приказы по обучению при приеме на работу. Можно сделать один общий приказ прописать что в течение месяца и не делать каждый раз при приеме нового сотрудника. а?
|
|
|
|
8 февраля 2018 12:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
8 февраля 2018 15:07
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
8 февраля 2018 16:03
|
|||
|
|
9 февраля 2018 4:30
|
|||||
|
|
9 февраля 2018 4:30
|
|||
|
|
9 февраля 2018 4:31
|
|||||
|
|
9 февраля 2018 4:32
|
|||||
|
|
9 февраля 2018 7:05
А отсчитывать нужно так, чтобы дата протокола, в котором значится работник, отличалась от дата его приема на работу не более, чем на месяц.
Изменено:
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
9 февраля 2018 7:51
system, я это знаю. Вопрос был про приказ.
|
|
|
|
9 февраля 2018 8:17
1. А как Вы номер приказа в протоколе о ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ соотносите с приказом о проведении обучения? У меня он (приказ) звучит примерно так: ................ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩУЮ комиссию в составе.............. .
2. Приказ на обучение можно издавать только если в УЦ отправляете. 3. Вы же на каждый ВВОДНЫЙ инструктаж приказ не издаете??? Это процесс постоянный.
Изменено: |
|
|
|
9 февраля 2018 8:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
9 февраля 2018 8:44
rubik14,так... значит я чего то недопонимаю. В протоколе звучит "... комиссия... на основании приказа № дата провела проверку знаний.."
|
|
|
|
9 февраля 2018 8:46
|
|||||
|
|
9 февраля 2018 8:46
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
9 февраля 2018 8:49
|
|||
|
|
9 февраля 2018 8:51
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |